Así se entra en la bolsa de trabajo de Mercadona para poder optar a sus ofertas de empleo

Mercadona no gestiona solicitudes de empleo a través de los siguientes canales: teléfono, correo, redes sociales o desde su formulario de contacto.

Las nuevas ofertas de empleo se publican periódicamente en función de las necesidades que existen de cubrir vacantes en una zona determinada. Atentos entonces, porque Mercadona «no acepta candidaturas espontáneas».

¿Cómo se entra entonces en la bolsa de trabajo de Mercadona? Lo primero es entrar en la web de la empresa y acceder al epígrafe llamado «Trabaja con nosotros». El siguiente paso es clicar en «Ofertas de empleo». En este punto, se pueden consultar todos los trabajos que ofrece Mercadona. Una vez seleccionada la oferta a la que opte hay que pinchar en «Inscríbete». Si es la primera vez que pides trabajo en la empresa que preside Juan Roig hay que entrar en el apartado «Crea tu perfil ahora».

Llegados hasta aquí solo quedan tres pasos para entrar en la bolsa de trabajo de Mercadona. El primero es rellenar todos los campos con información personal, estudios, experiencia laboral, idiomas y datos complementarios como el carné de conducir o la movilidad geográfica. En este paso hay que adjuntar el currículum y aportar la contraseña que se desee utilizar en el perfil.

El siguiente y segundo paso es el de rellenar un cuestionario y el tercero responder a unas preguntas específicas sobre la oferta de empleo a la que se opta.

Con este trámite ya se está dentro de la bolsa de trabajo de Mercadona. La empresa se comunica con los demandantes de trabajo por este canal. Si el aspirante cumple con los requisitos de la oferta de empleo se le llama por teléfono para concertar el día para una entrevista presencial. Mercadona cuenta con el teléfono 800 500 220 para resolver dudas de las personas que están registradas en su bolsa de trabajo.

En todo caso, podrás ver las ofertas a las que te has inscrito, y el estado en el que se encuentra tu candidatura, iniciando sesión en tu perfil de empleo.

A la pregunta de si hay alguna condición para seleccionar las candidaturas, la empresa de capital valenciano aclara que «en Mercadona consideramos que lo importante para el desempeño de un puesto de trabajo es la capacidad para llevarlo a cabo y no condiciones como sexo, edad, procedencia, discapacidad o cualquier otra».

Así, recalca la compañía, «mantenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión de la diversidad».