La mutua de Geacam envía a su casa con la pierna rota al trabajador accidentado hace once días

El trabajador, J., de 57 años, se fracturó el jueves 26 de mayo la pierna izquierda mientras realizaba el derramado de un pino apeado en las tareas de prevención de incendios forestales en los montes de Nerpio (Albacete), según informa el sindicato CCOO en una nota de prensa.

Fue trasladado en helicóptero medicalizado al Hospital General Universitario de Albacete , donde permaneció ingresado día y medio mientras la mutua Fremap decidía a cuál de sus centros sanitarios enviarlo a operar; bien a Valencia o bien a Madrid-Majadahonda, dado que ni en Albacete ni en ninguna localidad de Castilla-La Mancha dispone de clínicas donde realizar operaciones quirúrgicas.

Finalmente, el viernes por la noche fue trasladado a Majadahonda. Pero tras cuatro días de espera para ser operado, en la noche del martes 31 le comunicaron que no tenían ningún quirófano disponible hasta al menos la siguiente semana. Nada pudo hacer el gerente de Geacam, que había acudido a visitar al herido y a tratar de acelerar la operación.

Al paciente le dieron a elegir: permanecer ingresado en la clínica de Fremap, a casi 400 kilómetros de su casa, o trasladarse a su domicilio en Letur (Albacete), para aguardar allí, atiborrado de calmantes, hasta que le citen para la operación.

Optó por lo último. Sus dos hijas, ambas trabajadoras, habían consumido ya los días de ausencia para atender a familiares hospitalizados que les permiten sus convenios; y al menos en Letur tiene de vecino a un hermano y su familia, con los que puede contar para cuanto necesite mientras espera la llamada de Fremap.

Mientras tanto, sólo puede moverse, con ayuda de unas muletas y sin apoyar el pie izquierdo, para ir al wáter. La enoxaparina, amoxicilina, desketofreno, omeprazol y paracetamol que le ha prescrito Fremap no le calman los intensos dolores que le causa la fractura de su pierna.

«Nos parece grave e impresentable la actuación de Fremap. Incluso puede resultar peligrosa para el trabajador accidentado; no sabemos cómo puede influir en su recuperación tener que estar dos semanas esperando para que le operen la pierna rota», denuncia Manuel Amores, responsable de la sección sindical de CCOO en Geacam .

«Vamos a pedir a Geacam, a través del comité de salud laboral, que estudie las medidas jurídicas que se pueden adoptar contra Fremap. Y que valore la rescisión o la no renovación del contrato con esta mutua, de la que está claro que los trabajadores de Geacam no nos podemos fiar», anuncia.

«Si uno llega en helicóptero a urgencias de un hospital con una pierna rota, lo suyo es que le operen de inmediato. Sin embargo, al parecer Fremap prefirió abortar la operación, cuyo coste hubiera corrido de su cuenta, como es lógico, argumentando que ya se ocupaba la mutua de operarlo en sus propias instalaciones y con sus propios profesionales sanitarios», señala.

«Lo trasladaron a un hospital que tienen en Majadahonda, en la comunidad de Madrid, porque ni en Albacete ni en Castilla-La Mancha tienen ninguno donde realizar operaciones de este calado. Y allí lo tuvieron ingresado otros cuatro días, hasta que le dieron a elegir entre seguir esperando ingresado o marcharse a esperar en su casa», manifiesta.

«Fremap ha dejado claro, primero, que le importa más su lucro que la salud de los trabajadores por cuyo aseguramiento cobra. El compañero podría haber sido operado de inmediato en el hospital público de Albacete, pero la mutua prefirió ahorrarse el coste de la operación», asegura.

«Y, segundo, Fremap ha demostrado también que es incapaz de atender en tiempo y forma a un trabajador accidentado. Al menos, si el trabajador es de Castilla-La Mancha, de Geacam en concreto, esta mutua no dispone de quirófanos para operarlo hasta doce o catorce días después del accidente, o saber hasta cuándo. No es la primera vez que ocurre, ya ha habido otros compañeros accidentados que han sufrido dilaciones inaceptables en la atención que debía prestarles Fremap», relata.

«Confiamos en que, una vez sea operado, nuestro compañero consiga un restablecimiento pleno. Pero, amén de solicitar a la empresa que analice esta actuación de Fremap y obre en consecuencia, vamos a pedir también a nuestra asesoría jurídica la posibilidad de actuar desde el sindicato, mediante denuncias a la Inspección de Trabajo, a la Inspección Médica del INSS, o directamente en la vía judicial», concluye.