La Generalitat Valenciana ofrece una jornada semanal de 35 horas «reales» al personal sanitario

«Esto supone una mejora sustancial con respecto a lo pactado por el Gobierno anterior, ya que la realidad es que lo que se acordó fue reducir la jornada anual en 11 días pero manteniendo la semanal en 37,5 horas, sin respetar la conciliación familiar y laboral», apuntan fuentes del Ejecutivo autonómico.

En este sentido, desde la Conselleria se insiste en que la propuesta del conseller Marciano Gómez es la que ofrece una jornada efectiva de 35 horas. En cuanto a los profesionales que realizan el turno rodado, dispondrán igualmente de los beneficios de una jornada de 35 horas al reducir de manera proporcional la jornada anual hasta que se quede en 1.512 horas al año.

El conseller se ha comprometido a iniciar la aplicación de esta jornada a partir de enero de 2025 que es cuando se podrá hacer con el soporte presupuestario necesario y tras haber negociado con los representantes sindicales. Todo ello con el fin de evitar que ocurra lo que con el acuerdo anterior, que carecía de presupuesto al no contar con el informe preceptivo y vinculante de la Conselleria de Hacienda, tal y como establece la Ley 1/2025 de la Generalitat de Hacienda Pública, del Sector Publico Instrumental y de Subvenciones; por lo tanto, resulta imposible de aplicar.

Además, como ha reiterado el conseller en varias ocasiones, la aplicación del acuerdo firmado suponía contratar entre 1.600 y 2.000 profesionales sanitarios, un propósito imposible de lograr, si tenemos en cuenta el déficit de profesionales que padece la Sanidad y que en la Comunidad Valenciana en concreto existen cerca de 700 vacantes presupuestadas que no se pueden cubrir por falta de personal disponible.

Al respecto de la oferta, los sindicatos de Mesa Sectorial de Sanidad (SATSE, CCOO, UGT, CSIF e Intersindical Valenciana) han convocado una concentración para el próximo 27 de noviembre frente a la Conselleria de Sanidad, ante el «incumplimiento» del acuerdo firmado el 8 de marzo sobre de la jornada de 35 horas semanales y otras medidas para la mejora de las condiciones laborales del personal y de la sanidad pública.

La unidad sindical exige al conseller Marciano Gómez la implantación de las 35 horas de forma inmediata para los trabajadores de la sanidad y que, si existe alguna dificultad técnica que impide poner en marcha la jornada acordada de 35 horas, que se iba a implantar de forma a de manera gradual y programada desde 2023 hasta 2025, «la solvente con celeridad». «Además, sorprende que sí se hayan puesto en marcha otras medidas que contemplaba el acuerdo, como la del periodo vacacional con carácter voluntario desde el 15 junio al 15 de octubre, pero se resistan a cumplir el resto», critican en un comunicado.

«Se llegó a un acuerdo que mejora las condiciones de todo el personal y ahora se trata de implantarlo o mejorarlo, pero no renegociarlo, ni mucho menos de anularlo. Lo firmado es fruto de una negociación intensa y es totalmente válido. La distribución de la jornada de 35 horas de lunes a viernes en el turno fijo, es una medida que el conseller puede poner en marcha sin modificar lo pactado, porque la ley le reconoce esa competencia. El personal estaba especialmente ilusionado con muchas de las medidas porque iban a suponer una mejora laboral que iba a repercutir en su conciliación profesional y familiar y a su vez, garantizar una asistencia de mayor calidad», añaden.

En esta línea, apuntan que «dejar de lado lo acordado supone estar de nuevo en una situación de desventaja respecto a otras comunidades autónomas, que sí tienen una jornada de 35 horas, entre otras mejoras laborales, y atraen a más profesionales».

Por tanto, exigen una reunión inmediata para tratar dicho tema y así, evitar el conflicto. «La concentración del día 27 es la primera de un calendario de movilizaciones que, de no cumplir lo firmado, será creciente. No se descarta la adopción de otras medidas de presión más contundentes», concluyen.