Mercadona inicia el proceso de selección de personal para la Semana Santa y el verano 2018

El pasado año la empresa contrató a 7.000 personas para la campaña estival (2.000 más que en el ejercicio anterior debido a la buena marcha de la economía española).

La empresa tiene vacantes disponibles en localidades de más de treinta provincias españoles y ofrece la posibilidad de inscribirse a los candidatos a través de su página web , que en la actualidad oferta 218 plazas para trabajos temporales durante ambas campañas.

Los candidatos deben cumplir requisitos como contar con estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y disponibilidad para trabajar de lunes a sábado durante periodos vacacionales. Además, es «muy valorable» el conocimiento de idiomas en algunas zonas (inglés, alemán).

Mercadona ofrece para estas vacantes contratos temporales a jornada completa y parcial con un salario de 1.312 euros brutos al mes para jornada completa (parte proporcional para jornada parcial) más un plus de idioma, para el que se realizará una prueba de nivel.

La compañía se encarga de la formación de sus trabajadoras y trabajadores en todos los puestos de la secciones de Frutería, Pescadería, Carnicería, Charcutería, Horno, Perfumería, Limpieza, Servicio a Domicilio, Cajas y Reposición.

[Así se accede a las verdaderas ofertas de empleo de Mercadona]

La plantilla de Mercadona supera los 80.000 trabajadores , todos ellos de carácter indefinido. De hecho, la empresa apuesta por la estabilidad en la contratación salvo en los periodos del año que necesita incrementar puestos en provincias concretas.

Las personas interesadas en las diferentes propuestas de empleo de Mercadona pueden presentar las solicitudes de empleo en su web, dentro del apartado «Empleo» y registrar su currículum.