Cómo entrar en la bolsa de trabajo de Mercadona para acceder a las ofertas de empleo

La compañía de capital valenciano, líder de la distribución comercial en España, sigue ampliando su plantilla a través de un proceso de selección de personal que gestiona por vía telemática. Mercadona no acepta currículos en sus supermercados ni atiende por teléfono demandas de puestos de trabajo.

La clave para entrar en la bolsa de trabajo de Mercadona pasa por crear un perfil propio en el Portal de Empleo habilitado por la empresa en su página web. A través de tres sencillos pasos desde la sección denominada «Trabaja con nosotros» , los aspirantes a cualquiera de las ofertas de empleo de la cadena han de aportar sus datos personales y académicos y contestar un cuestionario. También se puede emplear el canal de Linkedin para adjuntar el currículo.

Una vez registrados y con su contraseña propia en la bolsa de trabajo de Mercadona , los demandantes de empleo pueden solicitar cuantas ofertas de empleo deseen. Cada una dispone de un código indentificativo. Es necesario realizar tantas peticiones como puestos a los que se pretenda aspirar.

Las ofertas de empleo de Mercadona detallan los requisitos de la empresa tanto a nivel de titulaciones como, en su caso, la necesidad de experiencia propia o de aspectos como el lugar de residencia, la disponibilidad horaria y de movilidad geográfica o la posesión del carné de conducir o de un coche propio.

Asimismo, cada oferta de empleo indica las condiciones laborales tanto de jornada (completa o parcial), como de contrato (indefinido o temporal) y de la remuneración salarial de cada puesto.

Una vez recibidas las peticiones de empleo, Mercadona confirma la recepción de la solicitud y de si se ha superado la primera criba. Solo en ese caso, los aspirantes a alguna de las ofertas de empleo son llamados para realizar una entrevista personal de carácter presencial como paso previo a la contración.