Cómo se pide empleo en Mercadona: guía para acceder a la bolsa de trabajo

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Al margen de estas vacantes para empleos con contratos indefinidos, Mercadona mantiene abiertos distintos procesos de selección para puestos temporales , que van desde trabajos para turno de noche , fines de semana o para la inminente campaña de verano .

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El sueldo base inicial de Mercadona parte desde los 1.338 euros para jornadas completas de cuarenta horas semanales. La titulación mínima requerida para optar a las ofertas de empleo de la cadena de supermercados es la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) .

Mercadona no recurre a intermediarios para gestionar sus procesos de selección de personal. La compañía de capital valenciano cuenta con un Portal de Empleo que funciona a modo de bolsa de trabajo. Para poder optar a las vacantes que oferta la empresa resulta imprescindible registrarse como usuario la primera vez.

Todo el proceso se realiza de forma telemática. Para la inscripción, Mercadona solicita datos personales, académicos y profesionales, que se pueden adjuntar a través de Linkedin . Los aspirantes deben rellenar un cuestionario y, en algunos casos, contestas algunas preguntas específicas sobre la oferta de empleo que se solicita.

Una vez conseguida la contraseña y el perfil de usuario, los candidatos a trabajar en Mercadona deben enviar tantas solicitudes como ofertas de empleo a las que opten. Cada vacante lleva aparejado un código de identificación.

Las ofertas de empleo se actualizan a diario y pueden consultarse en la página web de Mercadona , que ofrece también la posibilidad de compartirlas en las redes sociales Facebook y Twitter , así como en Linkedin .

Mercadona , que no admite currículos en sus tiendas ni peticiones de trabajo por teléfono , remite un correo electrónico a los aspirantes que no superan la primera fase. Los que pasan la criba son citados a una entrevista de carácter personal como paso previo a la contratación.