La lista para cubrir plazas de secretario municipal en Valladolid cuenta con 1.250 candidatos

Una vuelta de tuerca con la que cualquier titulado universitario, merced a un curso formativo y aprobado el correspondiente examen, puede acceder a un puesto de secretario-interventor en el ámbito municipal de forma interina. La llamada tuvo buena respuesta, con más de 2.300 solicitudes, de las que la Junta seleccionó a un millar para recibir el cursillo. Ahora, 646 han pasado el filtro, con 310 excluidos por no obtener la puntuación mínima en la prueba, según recoge el Boletín Oficial de la Junta de Castilla y León (Bocyl) de este lunes.

A esos hay que sumar casi otros tantos que habían realizado alguna prueba de selección del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y solicitaron participar en la bolsa de Castilla y León así como personal que llevaba desempeñando su labor como interino en algún ayuntamiento. En total, la primera bolsa para intentar compensar ese déficit estará formada por 1.250 efectivos con los que cubrir de forma interina los puestos de secretario-interventor de los municipios que así lo requieran. La Consejería de la Presidencia, la que articuló el decreto y ha resuelto el proceso de selección, trabajará «a demanda» de lo que requieran los ayuntamientos. Serán los propios consistorios los que deberán dirigirse a la Junta reclamando secretario-interventor, a partir del 18 de septiembre, una vez pasado el verano. En ese momento, desde el departamento que encabeza Luis Miguel González Gago 'tirarán' de la lista con la bolsa de efectivos disponibles, en función de su puntuación y destinos que han marcado.

Además de las 1.250 personas que hay para poder cubrir de forma interina los puestos de secretario-interventor, la figura más demandada, la bolsa abierta por la Consejería de la Presidencia se completa con otros 200 para la cobertura de plazas de intervención-tesorería y 86 para secretarios de entrada, según informaron ayer desde el propio departamento.

Este contingente busca dar, con personal interino, esto es, que no tiene la plaza fija ni en propiedad, «agilidad» a la cobertura de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional de la Subescala de Sercretaría de Intervención. Responde también a una reiterada queja de los ayuntamientos, que acusan las dificultades para contar con estos empleados indispensables y cuya carencia en consistorios pequeños «puede genera graves dificultades a la hora de realizar tareas administrativas en diferentes ámbitos», advierten desde la Consejería.

Los datos reflejan las dificultades para cubrir esos puestos, con vacantes en unas 450 de las algo más de 1.600 plazas -un secretario puede llevar varios pueblos a la vez-.

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Con la bolsa publicada ayer en el Bocyl culmina el proceso que arrancó con la aprobación del decreto con el que «se ha mejorado la regulación de estos procedimientos de interinidad, con el objetivo de agilizar su nombramiento, garantizando, en todo caso, la capacidad, aptitud y conocimiento de estos funcionarios interinos», destacan desde Presidencia. «De este modo, se logra preservar la seguridad jurídica tanto de los funcionarios como de las propias entidades locales», añaden. Aún así, inciden desde la Consejería, «la forma ordinaria» de provisión de esos puestos es el concurso de méritos, para los que la normativa prevé dos concursos anuales: el ordinario, convocado por las corporaciones locales, y el unitario, del Ministerio de Hacienda y Función Pública.