Empresa Familiar centra su estrategia en la formación de los jóvenes y la transformación digital

La presidenta de EFCL, Rocío Hervella , presentó este martes en Valladolid, su Plan Estratégico Horizonte 24, aunque advirtió de que primero es preciso acabar con la pandemia, para iniciar la recuperación económica e impulsar la transformación a la que aspiran. «La salud debe ser la prioridad absoluta y las empresas debemos ayudar a que el fin de la pandemia llegue cuanto antes» , dijo.

Hervella analizó un plan con tres líneas estratégicas, diez programas y 21 medidas específicas, con 14 objetivos y 35 indicadores par su evaluación . En este sentido, se centró en dos aspectos, uno, la digitalización, esencial en la «sociedad de datos actual», y apeló a acelerar el proceso, porque «ahora va muy lento» y el comercio digital apenas supone el siete por ciento. En segundo lugar, incidió en su apuesta por la formación desde la organización, a través del programa Tierra de Saber , para acabar con la «desconexión» entre el sistema educativo y las necesidades empresariales.

Hervella se detuvo en esta materia y denunció el alto porcentaje de abandono escolar, que situó en el 30 por ciento , por esa falta de sintonía entre los cursos y los nuevos perfiles de futuro que demandan las empresas. Sin embargo, constató que existen «mimbres muy buenos» para cambiar la situación, como indica el informe PISA, y reiteró que desde la empresa familiar pueden contribuir a acercar economía y formación e impulsar el emprendimiento y el autoempleo, informa Ical.

Asimismo, aclaró que dos terceras partes de los empleos que se demandan son técnicos y se cubre solo un tercio, par a apelar a capacitar el talento, a través de la FP Dual . «Queremos identificar las necesidades que se tienen para poderlas cubrir con esa formación que daremos», dijo.