Felpeto presenta el borrador con las mejoras laborales de los docentes

Con este acuerdo presentado por el consejero a los sindicatos representados en la Mesa Sectorial de Personal Docente, el Gobierno regional pretende «recuperar progresivamente las mejoras en las condiciones laborales del profesorado que presta sus servicios en los centros públicos y que se han visto mermadas en los últimos años». El consejero ve necesario trabajar de forma positiva en las próximas semanas para buscar un acuerdo que esperan los docentes y que les lleve a «situar al profesorado y a los centros de Castilla-La Mancha por encima de la media del resto de España, como ya lo estuvieron en su día», dijo Felpeto, quien añadió que en la anterior legislatura se produjo «el mayor recorte en infraestructuras, programas y servicios y recursos humanos llevado a cabo en educación, con la eliminación de gran parte de los programas y convocatorias, que ahora debemos recuperar». «Confío en la negociación que iniciamos hoy, porque soy un firme defensor del diálogo y estoy convencido de que un acuerdo siempre es posible », subrayó.

El borrador presentado ayer plantea una vigencia del acuerdo hasta el 31 de diciembre de 2019, de forma que las medidas que se acuerden se vayan temporalizando a lo largo de los próximos años. Se trabajarán aspectos relacionados con la estabilidad en el empleo, la dignificación y mejora de las condiciones profesionales o la formación permanente, desde la consideración de que el profesorado es el factor más importante para la calidad el servicio educativo.

Asimismo, será preciso abordar mejoras en cuestiones que son también determinantes para una política educativa que busque una mejora global del sistema, como son las infraestructuras, el incremento de los gastos de funcionamiento, la renovación de los equipos, especialmente los informáticos y de los ciclos formativos de Formación Profesional o programas y servicios mermados.

Los sindicatos CCOO, STE y CSIF consideran que el borrador es insuficiente y aunque valoran que el Gobierno regional haga propuestas en la materia advierten que llegan tarde y no contienen suficientes compromisos. Así lo apuntaron en diferentes comunicados las tres centrales sindicales. CSIF apuntó que la Consejería de Educación «progresa adecuadamente» al haber presentado este borrador, pero puntualizó que el acuerdo «ha llegado un poco tarde para los docentes» y que «es mejorable».

Por su parte, CCOO lo calificó como «un documento valioso, imprescindible, que llevamos más de un año reclamando», aunque cuestionó que es «escaso de compromisos y falto de ambición». A su vez, STE comentó que «llega muy tarde y es insuficiente a todas luces» y pidió «creación de empleo real» y no solo oposiciones para cubrir plazas de docentes jubilados.