Nobel de Economía 2023 para Claudia Goldin por sus investigaciones sobre la mujer en el mercado laboral

Los análisis y modelos explicativos de esta economista laboral e historiadora económica se centran en el hecho de que las opciones de las mujeres han estado y siguen estando limitadas por el matrimonio y la responsabilidad del hogar y la familia. «Claudia Goldin indagó en archivos y recabó más de 200 años de datos relativos a Estados Unidos, lo que le permitió mostrar cómo y por qué evolucionaron con el tiempo las diferencias de ingresos y tasa de empleo entre hombres y mujeres», ha apuntado Randi Hjalmarsson, miembro del comité Nobel de la Real Academia Sueca de Ciencias.

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La Academia ha destacado también que la investigación de la académica estadounidense «revela las causas del cambio, así como las principales fuentes de la brecha de género». «Gracias a la innovadora investigación de Claudia Goldin, ahora sabemos mucho más sobre los factores subyacentes y sobre los obstáculos que tal vez sea necesario abordar en el futuro», ha señalado Jakob Svensson, presidente del Comité del Premio de Ciencias Económicas.

El galardón, que convierte a Goldin en la tercera mujer en obtenerlo tras 55 ediciones, reconoce sus estudios sobre la infrarrepresentación femenina y los menores salarios de las trabajadoras en el mercado laboral. «Pese a la modernización, el crecimiento económico y el aumento de la proporción de mujeres empleadas en el siglo XX, durante un largo período de tiempo la brecha salarial entre mujeres y hombres apenas se cerró», subraya la academia en el fallo.

Goldin, que llevaba varias ediciones entre los grandes favoritos al premio, ganó en 2019 el Fronteras del Conocimiento BBVA (visto por algunos como una antesala del Nobel de Economía) en la categoría de Economía, Finanzas y Gestión de Empresas, por ser «la pionera» en el análisis económico de las causas de la brecha de género. Tras la entrega de premios de la Fundación BBVA aquel año, la neoyorquina explicaba que, aunque su investigación estaba enfocada en Estados Unidos, «sus resultados son aplicables a otros países». En su estudio ‘A Grand Gender Convergence: Its Last Chapter’ («Una gran convergencia de género: su último capítulo»), la investigadora asegura que, gran parte de la brecha salarial se explica por el hecho de que las mujeres trabajan en horarios reducidos o más flexibles para poder atender a su familia, mientras que los hombres priorizan el trabajo.

«Es un premio muy importante, no solo para mí, sino para muchas personas que trabajan en este tema [la brecha de ingresos entre hombres y mujeres] y que intentan comprender por qué persisten grandes desigualdades», afirmó horas después de recibir la noticia del galardón, en conversación telefónica con AFP. Pese a reconocer «evoluciones importantes –dijo– sigue habiendo grandes desigualdades». Ella misma es una precursora: fue la primera mujer en lograr un puesto fijo en los departamentos de Economía de Harvard y de Pensilvania, ambas de la muy prestigiosa Oficina Nacional de Investigación Económica estadounidense.

Goldin es además licenciada en Economía por la Universidad de Cornell, doctora por la Universidad de Chicago, y en su dilatada carrera docente e investigadora, decíamos, ha pasado por Wisconsin, Princeton, Pensilvania y, desde 1990, en Harvard.