Telefónica abre el plazo para que sus empleados se apunten a la nueva jornada de cuatro días

En concreto, según ha podido saber ABC, el plazo para apuntarse se prolongará hasta el próximo 15 de julio y, en esencia, los adscritos empezarán a disfrutar de su nuevo horario a partir del 1 de septimbre y hasta el 31 de diciembre. A partir del 1 de enero se quiere establecer este tipo de convocatorias anualmente. Las condiciones son idénticas a las del piloto: Se trata de una jornada semanal de 32 horas de lunes a jueves , cuando lo normal es de 37,5 horas . Las 5,5 horas de reducción son bonificadas en un 20% por la empresa con lo que el empleado no verá reducido su salario por estas 5,5 horas, sino solo por el 80% de las mismas. Esto supone, según fuentes consultadas de UGT, un recorte de apenas el 12% de la retribución fija y han advertido que hay un límite de adscripcióin del 10% de la plantilla en cada unidad.

En este sentido, desde el sindicato mayoritario en Telefónica, han apuntado que esperan «mejorar» la bonificación que la empresa ofrece actualmente a partir del próximo 1 de enero cuando este tipo de jornada se incorpore definitivamente a los usos de la compañía. Desde UGT han recordado que la jornada de cuatro días forma parte del 'Plan Social de Empleo' y que el mismo contempla otras medidas como la regulación del teletrabajo y la «posible» deslocalización de actividades para reforzar la presencia en provincias de la denominada 'España vaciada'.