El próximo domingo entra en vigor la nueva legislación que obliga a las empresas a llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados. Al argumento del Ejecutivo es luchar contra los abusos y conseguir que las empresas paguen todas las horas extraordinarias que ... realizan los trabajadores. ¿Cuál es tu punto de vista sobre el asunto?
A partir del domingo, la entrada y salida del puesto de trabajo deberá quedar registrada; de no hacerlo la empresa se arriesga a multas superiores a 6.000 euros. Sin embargo, la nueva normativa solo sienta una base legal, que debe ser desarrollada en los convenios colectivos de cada empresa atendiendo a las particularidades de cada compañía.
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