Huelga histórica de 24 horas en BBVA: los sindicatos cifran los paros en el 70% de la plantilla

Una jornada histórica porque se trata del primer paro de 24 horas a nivel estatal en el banco. Sí que se habían producido hasta la fecha huelgas a nivel autonómico , e incluso a escala nacional ha habido estas semanas concentraciones puntuales. Pero nada similar a la convocatoria de hoy.

Teniendo en cuenta que BBVA tiene 2.500 centros de trabajo, como aseguran fuentes sindicales, estiman el seguimiento de la huelga en un 70% de la plantilla en todo el país. Y en términos de cierres de oficinas, las mismas fuentes aseguran que van desde el 75% de provincias como Zaragoza hasta el 100% de varias regiones de Andalucía . En cambio, en Cataluña las sucursales que no han abierto se cuantifican en alrededor del 30%, el dato más bajo, debido a que hace algunos días ya tuvieron su particular huelga autonómica. Desde el banco, en cambio, rebaten el primero de los datos de seguimiento de la cita y lo sitúan en 'solo' el 30,77% de la plantilla que ha realizado huelga.

Los trabajadores también se han concentrado frente a varias sedes del banco a lo largo y ancho de nuestra geografía. Los sindicatos explican que ha habido movilizaciones en 28 ciudades que han sumado una cifra de asistentes superior a los 7.500 empleados.

El ERE estaba planteado en un comienzo sobre 3.800 trabajadores . Tras semanas de negociaciones la cifra se ha rebajado hasta los 3.300 gracias a recolocaciones en puestos de gestión remota . Sin embargo, los sindicatos consideran que el esfuerzo de la empresa es insuficiente.

Esta huelga y las movilizaciones que se han acometido en las últimas semanas obedecen a la intención de los representantes de los trabajadores de presionar a BBVA para aceptar una reducción mayor de los afectados. También para tratar de lograr mejores condiciones en las salidas y buscar que la mayoría de las bajas puedan saldarse de manera voluntaria.

Solo quedan dos días para finalizar el periodo formal de negociaciones y fuentes sindicales abogan por extender el plazo para poder continuar los contactos. Desde la entidad siempre han reiterado su predisposición al diálogo.

De cara ya a cuando se pueda cerrar un acuerdo, el banco comunicó en su momento que pondrá en marcha un plan de recolocación para los afectados. Para este plan se ha contratado a Randstad . El objetivo es recolocar al 100% del personal que se adhiera al ERE y quiera seguir trabajando, con un compromiso extra: que los que salgan terminen por lograr un contrato indefinidio o una alternativa mediante el autoempleo.