Los cinco errores más graves en una entrevista de trabajo

El informe, que ofrece una guía del mercado laboral, de las tendencias y de los salarios en diferentes sectores y posiciones en España para este año, ha contado con las respuestas y opiniones de 1.700 empresarios y 8.800 trabajadores, además de diferentes universidades, escuelas de negocio y centros de postgrado.

La arrogancia y la antipatía puede arruinar una entrevista cuando se busca un puesto de trabajo, pero también mostrar falta de interés, no ser honesto, no lograr describir la experiencia y el trabajo propios y hacer comentarios negativos de antiguos jefes y empresas. Esos son los errores más graves que no perdonan los empresarios para cualquiera que quiera formar parte de su compañía.

En el informe también recoge algunos consejos de los directivos a los estudiantes de hoy. Por ejemplo, les recomiendan que estudien idiomas (inglés, español, francés, catalán y alemán), que entrenen su capacidad de comunicación (oratoria), que adquieran conocimientos sobre las nuevas tecnologías y tengan capacidad de liderazgo.

Los perfiles que más buscan van orientados al área de ventas y comerciales; también necesitan ingenieros e informáticos y personal formado en tecnologías de la información.

La Guía incluye un apartado que recoge las opiniones del sector académico. El 82% de los centros consultados recomiendan estudios de ingeniería (Telecomunicaciones, Informática, industrial, Química...) como la opción con más posibilidades para encontrar trabajo. Un 66% se inclina por Ciencias Sociales y Jurídicas (Recursos Humanos, Derecho, Política, Económicas, Marketing, Publicidad, Turismos, Sociología...); un 52% Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería, Farmacia, Psicología...); un 30% Ciencias (Biología, Física, Química, Matemáticas...) y sólo un 10% Artes y Humanidades (idiomas, Diseño, Historía, Filosofía...).

Además también enumeran las cinco habilidades que son necesarias desarrollar y entrenar durante la fase de estudios para tener una entrada más fácil en el mercado laboral. Por orden, son las siguientes: capacidad de adaptación y polivalencia, idiomas, proactividad y dinamismo, dotes de comunicación y negociación y motivación.

Los idiomas tienen un gran peso a la hora de encontrar trabajo. También las experiencias en el extranjero , de hecho el 98% de los centros consultados aconsejan una salida a otro país para finalizar los estudios.