Las palabras prohibidas en una entrevista de trabajo

Es por ello que Infojobs ha elaborado una lista sobre las palabras más y menos recomendables para utilizar en este momento. Antes de ello debemos contar con cierta preparación, disponer de toda la información disponible para el puesto e informarnos de toda la historia de la empresa.

Según la red social, todos estos conocimientos debemos demostrarlos en la entrevista. El lenguaje sirve para expresar identidad, valores y crecencias, por lo que puede resultar determinante cuando optamos a un puesto de trabajo. También pueden determinar nuestras vivencias y la forma en la que hemos tratado nuestras relaciones personales, algo fundamental para reforzar la imagen que queremos dar a nuestro entrevistador .

La argumentación utilizada y las palabras esgrimidas pueden permitir que nuestro perfil sobresalga «por encima del resto». Es por ello que deben definirnos « como profesionales con ganas de aprender y crecer , ilusionados por encontrar un reto profesional que nos permita evolucionar», según Infojobs. En este sentido, vocablos como «compromiso», « capacidad », «retos», «logros», «tolerancia», « motivación », «esfuerzo» o «confianza» pueden jugar a nuestro favor.

En el lado opuesto se sitúan palabras de incertidumbre o inseguridad. Debemos mostrarnos firmes y no dejarnos intimidar por el momento, por lo que términos como «temor», «fracaso», «fastidio», « solo », «desinterés» o «problema» están vetadas en este tipo de citas. A ellas se sitúan otras como «nunca», «etc», «lo intentaría».

Según Infojobs, las palabras son incluso más importantes que destacar nuestros logros profesionales para acceder a un puesto de trabajo. De hecho, la red social recomienda, más que hablar demasiado, mostrarse seguro de sí mismo.