El aviso de Niño Becerra sobre si funcionará la jornada laboral de 4 días: «Los milagros no existen»

Algunas empresas ya ofrecen esta posibilidad a sus empleados. El trabajar cuatro días a la semana en lugar de cinco se empieza a testear en muchas compañías, aunque permiten que los trabajadores se adhieran a ella de manera voluntaria. Se trata de un debate con argumentos a favor y en contra. Quienes se muestran favorables a implantarla aducen a la mayor productividad, conciliación o niveles menores de estrés, entre otras.

Además, en función de la empresa e incluso del país hay o no mantenimiento del salario. Más allá de una cuestión social es también una cuestión económica. Entre los expertos que se han pronunciado sobre el asunto destaca el popular economista Santiago Niño Becerra, que ha desgranado la posibilidad a través de un hilo de Twitter.

Niño Becerra pone el ejemplo de Microsoft Japón, que aumentaron su productividad en un 40% al reducir la jornada a 4 días. El economista estima que para conseguir estos resultados la reducción horaria no ha sido el único factor: «Una de dos, o se han realizado inversiones y cambios organizativos profundos, o antes se perdía el tiempo miserablemente».

También se muestra tajante: «Los milagros no existen». En este sentido, Niño Becerra hace una analogía con la inteligencia artificial, otro de los factores que en la actualidad condicionan el mercado de trabajo.

Según el experto, los cambios producidos por la IA «leídos al revés» quieren decir que «manteniendo la jornada de trabajo e incluso aumentando salarios, se podrá reducir la plantilla». Asimismo, explica que en algunas profesiones no se sostiene este tipo de jornada, que implicaría al mismo tiempo crear trabajadores de primera y de segunda. «Gestionar algo así es complejo», sentencia en su análisis.