Hacienda impide a Díaz reforzar la Inspección de Trabajo para evitar un efecto dominó en la Administración

La titular de Hacienda justifica el veto al aumento de plantilla y otras cuestiones de mejora retributiva para el colectivo porque provocaría reivindicaciones en cadena en otros ámbitos de la Administración. De hecho, esta situación ya se ha producido después de que los funcionarios de la Seguridad Social y el ministro José Luis Escrivá alcanzaran un acuerdo hace escasos días para dotar con 3.500 nuevos trabajadores a los servicios del sistema de protección social.

Cabe recordar que en estos momentos una oleada de huelgas y protestas acorrala al Gobierno en pleno proceso electoral con los jueces y fiscales en pie de guerra y realizando paros para demandar mejoras salariales y protestar por la sobrecarga de trabajo, además de las reivindicaciones que también se suman desde el sector privado.

Hace escasos una representación del colectivo protestaba frente a las puertas del Ministerio de Trabajo por la falta de personal y de medios que dieron paso a paros parciales de media hora convocados por los sindicatos de la Inspección de Trabajo y que amenazaban con desembocar en una huelga de tres días, entre el 26 y el 30 de junio, si no hay acuerdo con el departamento que dirige Yolanda Díaz. En este caso llueve sobre mojado; los sindicatos ya llevaron a cabo tres jornadas de huelga entre diciembre y febrero y están preparando una denuncia contra el departamento dirigido por Díaz ante la OIT, que se sumaría a la protesta contra el Gobierno ante la representación de la Comisión en España por incumplir el Plan de Recuperación en lo referido a la de Inspección.

La gota que colmó el vaso de la Inspección de Trabajo se producía hace escasos días tras el anuncio de la ministra Díaz de ahondar en la evaluación de riesgos laborales en el colectivo de empleadas del hogar. Aunque la titular de Trabajo señaló que se podría realizar a partir de un modelo de autoevaluación los inspectores se encargarían al postre de validar estos cuestionarios.

«En relación a la autoevaluación de los empleados de hogar y a revisar por la inspección de trabajo, desde el Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (SITSS) denunciamos la falta de medios para poder realizarlo, debiendo reforzar la inspección de trabajo y cumplir con el plan estratégico de la inspección de trabajo aprobado en el consejo de ministros de 16 de noviembre de 2021», advertían hace escasos días.

Fuentes consultadas por este medio señalaban al respecto que no es coherente anunciar incremento de funciones para los trabajadores sin llevar a cabo un refuerzo de la Inspección. «Con sólo unos planos no se construye una catedral», advertían.

Explican los afectados que mientras el Ministerio de Trabajo anuncia campañas, incrementos de competencias para la Inspección (como la habilitación de las funciones durante el Covid, el informe sobre la causa en los ERE, revisión de los planes de igualdad de 50 o más trabajadores, campañas contra el golpe de calor). Sin embargo, critican, todos estos anuncios se realizan sin reforzar la Inspección de Trabajo, con los medios y estructura de hace más de 20 años y con una plantilla de 1.093 subinspectores, 888 inspectores y 1.173 personal administrativo.

La propia ministra Yolanda Díaz reconocía en el Senado el 12 de mayo de 2022, que la Inspección trabaja con estrés y que era necesario el refuerzo, «pero vemos que el refuerzo no llega, no se cumplen los compromisos firmados, pero publican anuncios y anuncios de más trabajo y responsabilidades para la Inspección de Trabajo», tal y como lamentan desde el organismo supervisor.