Empleo
Uno de cada cuatro parados menores de 25 años de la eurozona está en España
Los expertos advierten de que el desempleo en edades tempranas socava la expectativa laboral del largo plazo
La excesiva protección de la legislación laboral en nuestro país desincentiva las contrataciones
Alarma laboral: el frenazo del empleo anticipa la destrucción de otros 150.000 trabajos en agosto
El desempleo, que ha dado un respiro a los españoles en el primer semestre del año, aún persiste entre los más jóvenes. Tanto, que uno de cada cuatro parados menores de 25 años que se registran en los países de la eurozona están en ... España. Concretamente, unos 469.000 jóvenes españoles se encuentran en paro, lo que supone el 22,6% de todos los países de la zona euro, donde asciende a 2.073.000 personas según las últimas cifras publicadas por Eurostat, correspondientes al pasado mes de junio.
Solo Francia supera ligeramente el volumen total de parados menores de 25 años que registra nuestro país, al contabilizar a medio millón de demandantes de empleo en ese rango de edad. Es decir, españoles y franceses suman el 50% del paro juvenil en la zona euro. Italia y Alemania también se aproximan a estas abultadas cifras al registrar 354.000 y 233.000 desempleados menores de 25 años en el sexto mes del año.
A pesar de las resistencias que encuentra la reducción del desempleo entre los más jóvenes en la mayoría de países del entorno comunitario, en comparación con el mismo mes del año pasado hay 450.000 desempleados menos en esta cohorte de edad.
El paro joven en Europa (menores de 25 años)
Tasa de paro en % / Número de parados
Media Eurozona
13,6% / 10.925
Media UE
13,6% / 12.931
Alemania
Irlanda
Malta
Países Bajos
Rep. Checa
Dinamarca
Polonia
Eslovenia
Hungría
Noruega
Austria
Letonia
Lituania
Chipre
Bulgaria
Finlandia
Luxemburgo
Bélgica
Francia
Croacia
Portugal
Eslovaquia
Estonia
Suecia
Italia
España
Grecia
5,4% / 233.000
5,4% / 22.000
6,8% / 2.000
7,5% / 131.000
7,7% / 21.000
8,4% / 38.000
8,6% / 90.000
8,9% / 6.000
9,1% / 26.000
10,2% / 42.000
10,2% / 51.000
10,3% / 6.000
10,6% / 11.000
11,7% / 4.000
Hasta 7,5%
12,2% / 15.000
De 7,5 a 10%
13,3% / 41.000
De 10 a 15%
13,7% / 3.000
De 15 a 20%
14,5% / 58.000
Más de 20%
15,3% / 500.000
15,9% / 23.000
Sin datos
19,3% / 62.000
19,8% / 26.000
21,2% / 12.000
21,3% / 143.000
23,1% / 354.000
27,9% / 469.000
29,5% / 74.000
Fuente: Eurostat
ABC
El paro joven en Europa
(menores de 25 años)
Tasa de paro en % / Número de parados
De 15 a 20%
Hasta 7,5%
De 7,5 a 10%
Más de 20%
De 10 a 15%
Sin datos
Media Eurozona
13,6% / 10.925
Media UE
13,6% / 12.931
Alemania
Irlanda
Malta
Países Bajos
Rep. Checa
Dinamarca
Polonia
Eslovenia
Hungría
Noruega
Austria
Letonia
Lituania
Chipre
Bulgaria
Finlandia
Luxemburgo
Bélgica
Francia
Croacia
Portugal
Eslovaquia
Estonia
Suecia
Italia
España
Grecia
5,4% / 233.000
5,4% / 22.000
6,8% / 2.000
7,5% / 131.000
7,7% / 21.000
8,4% / 38.000
8,6% / 90.000
8,9% / 6.000
9,1% / 26.000
10,2% / 42.000
10,2% / 51.000
10,3% / 6.000
10,6% / 11.000
11,7% / 4.000
12,2% / 15.000
13,3% / 41.000
13,7% / 3.000
14,5% / 58.000
15,3% / 500.000
15,9% / 23.000
19,3% / 62.000
19,8% / 26.000
21,2% / 12.000
21,3% / 143.000
23,1% / 354.000
27,9% / 469.000
29,5% / 74.000
Fuente: Eurostat
ABC
Sin embargo, más allá de los valores absolutos, la comparativa de la tasa de paro entre los jóvenes da cuenta de la talla del problema que afronta cada región. Por ejemplo, aunque Francia cuenta con unos 30.000 desempleados más que España menores de 25 años, su tasa de paro es 13 puntos porcentuales inferior.
Nuestro país, más allá, sale especialmente damnificado en este análisis ya que además de contar con uno de los niveles absolutos más altos, también cuenta con la segunda mayor tasa de paro en la eurozona, del 27,9%, solo por detrás de Grecia donde la tasa asciende al 29,5% de los jóvenes. De media, en la eurozona, la tasa de paro a edades tempranas alcanza al 13,6% de la población. Son 14 puntos porcentuales menos que en España, que casi duplica la tasa.
El problema de la rigidez
De este modo, aunque el desempleo juvenil ha sido un mal endémico de España en las últimas décadas, parece que además encuentra cierto acomodo en la legislación laboral de nuestro país. «Hay mucha retención en las empresas a contratar a los más jóvenes porque venimos de un sistema muy protector con el despido», señaló el presidente del Consejo General de Economistas, Valentín Pich, en una conversación con ABC, donde señala que se trata de una circunstancia con muchas aristas.
«Podríamos revisar el sistema de contratación y despido, podríamos rebajar las cotizaciones que son muy altas y constituyen un tributo de facto sobre el factor trabajo», explica Pich, «pero lo que no puede ser es que los empresarios hayan interiorizado que despedir cuesta mucho».
Apunta el experto que precisamente uno de los principales obstáculos está en la mentalidad de los empleadores, y del mercado laboral en su conjunto, que se ha labrado en el contexto laboral de nuestro país. «Un exceso de protección desincentiva la contratación», subraya el presidente del Consejo General de Economistas.
La reforma laboral de Díaz olvida a los funcionarios, con una temporalidad un 64% mayor que en el sector privado
La tasa de interinidad trabajadores de la Administración Pública se sitúa en el 32,3% contra la del sector privado, que roza el 20%
En este sentido, según la experiencia del experto, en la década que transcurre entre los 20 y los 30 años se debe priorizar el aspecto formativo y de aprendizaje de un oficio a otros parámetros que determinan la elección de un puesto de trabajo, como la remuneración u otras condiciones laborales. Por lo que aboga, entre otros puntos, por reforzar la Formación Profesional.
Esta funcionalidad es sólo para suscriptores
Suscribete
Esta funcionalidad es sólo para registrados
Iniciar sesiónEsta funcionalidad es sólo para suscriptores
Suscribete