El sueldo medio de las cúpulas de grandes empresas españolas sube a 7,5 millones

La retribución media de los consejeros de empresas del Ibex creció en 2011 un 4,4%, hasta los 522.000 euros, y la de los miembros ejecutivos a 2,4 millones, un 8,3% más, a pesar de la caída generalizada de los resultados de las compañías

madrid Actualizado:

Las grandes compañías del país sufrieron el pasado año una caída generalizada de ingresos y beneficios. Aun así, las 35 empresas que cotizan en el Ibex aumentaron en 2011 la retribución media de sus consejos de administración un 5%, hasta los 7,5 millones de euros, según el informe anual de gobierno corporativo publicado este miércoles por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El supervisor bursátil achaca ese incremento a que dos compañías que no identifica elevó la remuneración variable de sus directivos.

Como fuere, el salario medio de cada consejero aumentó en 2011 un 4,4% respecto al año anterior, hasta los 552.000 euros, tras el recorte del 17% sufrido entre 2009 y 2011. En el caso de los consejeros con cargo ejecutivo, el sueldo se elevó un 2,2%, hasta los 2,4 millones, frente a la rebaja de casi el 18% del ejercicio anterior.

Además, el salario medio de los miembros de la alta dirección de las empresas del Ibex se incrementó un 3%, hasta los 777.000 euros, y suman al menos tres años al alza. Desde 2008, estos directivos han mejorado sus sueldos un 15%.

Solo diez compañías —ACS, Bankinter, BME, Ebro Foods, Enagás, FCC, Ferrovial, Gamesa, Mapfre y Mediaset— redujeron el año pasado el salario de sus cúpulas. La compañía que mejor ha pagado a sus directivos es Banco Santander, que repartió 122,9 millones de euros entre su cúpula, un 21,6% más que en 2010. Y la que más elevó los salarios fue Caixabank, un 160,5%, hasta 16,4 millones.