Adolfo Domínguez anuncia un ERE para 300 trabajadores, el 30% de su plantilla

Según ha comunicado la empresa textil a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la reestructuración de su personal incluye un plan para volver a la rentabilidad , así como un proyecto para adaptarse a la nueva realidad digital del «retail». La firma de moda ha recordado que permanece en pérdidas desde hace una década con excepción del ejercicio 2015-16, cuando volvió a nuúmeros negros tras la venta de activos extraordinarios. En el ejercicio 2019-2020 la firma acumuló 8,3 millones de euros en pérdidas.

«El plan de transformación se activa tras cuatro años de optimización de procesos y mejoras de rentabilidad operativa paulatinas, pero que no han sido suficientes para lograr la entrada en beneficios. La aceleración del retail hacia la venta online obliga a la firma a reestructurarse hacia nuevos sistemas de gestión y venta para garantizar el futuro del negocio. Una de cada cinco ventas de la compañía procede ya de la tienda online», señaló la compañía en el comunicado.

El grupo ha asegurado que este recorte de empleos será debidamente comunicado a los trabajadores que se vean afectados y a sus representantes, y se acometerá «de forma responsable, ordenada y consensuada». «Este plan de transformación se activa tras cuatro años de optimización de procesos y mejoras de rentabilidad operativa paulatinas, pero que no han sido suficientes para lograr la entrada en beneficios», explican desde la firma.

El grupo cuenta actualmente con 348 puntos de venta en 18 países. Su facturación en el último ejercicio económico (2019/20) fue de 115 millones de euros. La compañía ha asegurado que mantendrá su red de tiendas en España y pondrá en marcha medidas específicas para su optimización y conexión con el mundo digital.

El grupo será asesorado en todo el proceso laboral por el despacho de abogados Sagardoy, mientras que la consultora Deloitte es su asesora principal en la elaboración de los informes técnicos y financieros del plan.