Encontrar empleo es más fácil si lo haces desde tu «smartphone»

Al avance de las nuevas tecnologías se añade la mala situación del mercado de trabajo, que a pesar de estar mejorando sigue muy deprimido, con gran escasez de oportunidades profesionales.

La i ncursión de las aplicaciones móviles para buscar trabajo en un ámbito como el de los Recursos Humanos parece encaminada a cambiar las reglas tradicionales de búsqueda de oportunidades profesionales, tanto desde el prisma del candidato como del empleador. Según publicó hace meses el diario «Wall Street Journal», desde el año que viene la mayor parte de los estadounidense utilizará su teléfono móvil como herramienta principal para buscar empleo.

1. El tiempo: se ha convertido en un factor determinante ya que al utilizar el móvil se gana tiempo. No hace falta llegar a casa para ponerse a mirar ofertas, con el smartphone se puede hacer en el autobús. Y cuando antes se ve la oferta antes se manda el correspondiente CV . Está demostrado que las candidaturas que llegan primero se analizan con más detenimiento. Los expertos de JobandTatent estiman que un reclutador utiliza entre 7 y 10 segundos de media para examinar un currículum.

2. El conocimiento de todas las ofertas: si son las empresas las que se sirven de las aplicaciones para móviles también podrán agilizar el proceso de búsqueda. Es cada vez más habitual que se necesite la incorporación inmediata del profesional seleccionada, y con el smartphone la duración del proceso es menor. La visibilidad en un proceso de selección es un factor influye de manera decisiva.

3. La información ahora está en el móvil: en España hay un 66% de penetración móvil según el último estudio de Comscore. El acceso a redes sociales desde el Smartphone ha crecido un 45%. Cuando las ofertas de empleo están a un solo click, los usuarios ganan en dinamismo y pueden consultar y un mayor número de ofertas.

4. Te lo paso por Whatsapp: las aplicaciones de mensajería instantánea como Whatsapp gestionan más de 54 mil millones de mensajes al día, según explicó el propio Jan Koum, CEO de la empresa. Además, consultamos el teléfono más de 150 veces al día. Todo eso junto implica que tal y como revela una encuesta hecha a los usuarios de jobandtalent , un 60% ha compartido al menos 5 ofertas de empleo a algún amigo o conocido a través del móvil en el último año.