Los centros andaluces tendrán 3.264 profesores más el próximo curso

Uno de los motivos de este aumento es la reducción del horario lectivo a 18 horas semanales el próximo curso, por lo que es necesario contratar a más profesores.

De hecho, según ha destacado en rueda de prensa el portavoz del Ejecutivo andaluz, Juan Carlos Blanco, este incremento de personal supera al aprobado en 2017 y sitúa a Andalucía como la comunidad autónoma que más amplía este año su dotación de funcionarios docentes.

Así, habrá 2.399 profesores más en Educación Secundaria y 365 en Formación Profesional . A ello se suman 500 plazas de nueva creación en Primaria , aumento que tendrá continuidad en los dos siguientes cursos hasta alcanzar 1.300, prioritariamente destinadas a reforzar la atención a la diversidad y al alumnado con necesidades educativas especiales.

Junto a ello, e l Consejo de Gobierno también ha aprobado la dotación presupuestaria para ampliar en 397 puestos las plantillas de personal funcionario y laboral en administración educativa, escuelas infantiles, comedores escolares, dependencia y atención social directa en centros de menores y de personas mayores, servicios públicos especialmente afectados por las dificultades de reposición de efectivos que la normativa estatal ha impuesto durante los últimos años.

Las plazas ya estaban incluidas en las relaciones de puestos de trabajo pero no dotadas en el presupuesto autonómico por vacantes sin cubrir . De ellas, 259 corresponden a la Consejería de Educación y cubrirán las carencias detectadas en atención complementaria (33 de personal laboral) y en administración y servicios (226 de funcionarios).

Las primeras se destinan a las escuelas infantiles de titularidad de la Junta, los programas de apoyo al alumnado con necesidades específicas y el comedor escolar, servicio este último que ha aumentado su carga de trabajo en los últimos años con la implantación del Plan de Solidaridad y Garantía Alimentaria . Las plazas para administración reforzarán las plantillas de las delegaciones territoriales de Educación.

Por su parte, el incremento de efectivos para dependencia y atención social se llevará a cabo mediante la dotación de 138 puestos en la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales. De ellos, 106 son de personal funcionario para el Servicio de Protección de Menores y para el de Dependencia, este último muy afectado en los últimos años por la infrafinanciación estatal en este área (en torno al 20 por ciento, frente al 50 por ciento que fija la ley).

Los 32 puestos restantes son de personal laboral en centros de protección de menores y residencias de personas mayores, cuyos servicios de atención directa exigen el mantenimiento de turnos rotatorios de 24 horas durante todo el año.

En el caso de los primeros, la demanda de recursos humanos viene determinada sobre todo por la llegada masiva de menores extranjeros no acompañados y por la previsión de un agravamiento del problema debido a las restricciones a la inmigración africana en países tradicionalmente receptores. La medida se suma a la contratación urgente autorizada a principios de julio, con entidades especializadas, de 400 plazas de acogimiento inmediato autorizada a principios de mes.