El Ayuntamiento de Córdoba y los sindicatos cierran un acuerdo económico y desbloquean el convenio

Ya en julio se acordó subidas de sueldo del 1,5 por ciento para el primer semestre de este año y de un 1,75 por ciento para el segundo semestre de 2016, previsto en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para todos los empleados públicos del Consistorio. El acuerdo alcanzado esta mañana afectará principalmente a los trabajadores que desempeñan su labor en días especiales y a los que a partir de ahora percibirán complementos penosos, tóxicos o peligrosos , concretamente en Infraestructuras y en el Servicio de Extinción de Incendios (SEIS). Los bomberos además verán mejorada su situación mediante refuerzos de plantilla y medidas para la reorganización del servicio.

En cuanto a los denominados « días especiales », como Navidad, Nochevieja o el día de Reyes, los empleados percibirán gratificaciones por trabajar en estas fechas. Además, habrá una equiparación del trabajo en sábados a domingos : el objetivo último es que en un plazo de cuatro años los sábados sean considerados inhábiles y cobrados como tales. El incremento será progresivo . Los sindicatos logran además reivindicaciones como los pluses de jornada partida y mejoras en la retribución por trabajo nocturno. La Policía Local verá duplicado su plus de nocturnidad .

El acuerdo, que se incorporará al futuro convenio, ha logrado el apoyo de cinco de los seis sindicatos con representación: CCOO, CSIF, CTA, SIPLB y UGT. El único rechazo ha venido por parte de CGT. Se plantea con un horizonte temporal a cuatro años, hasta 2021.