Asaja firma con COAG y UGT una subida salarial del 4,41% para los trabajadores del campo en Córdoba

Con carácter retroactivo desde el 1 de enero, ha habido que actualizar las tablas salariales de los trabajadores fijos y eventuales con una subida del 4,41%, por encima del 2% acordado por Asaja con los sindicatos en el Convenio del Campo de Córdoba.

El resto del convenio sigue exactamente igual que en 2024, salvo la necesidad de contratar un seguro de accidentes con efectos del 1 de enero de 2025.

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Estas tablas salariales estarán en vigor hasta finales de 2025, salvo que «el Gobierno cambie alguna normativa que afecte al mismo o suba nuevamente de forma unilateral el SMI como ha hecho en varias ocasiones en los últimos años».

Para Asaja, esta subida implica «una nueva subida encubierta de impuestos y cotizaciones sociales, la quinta consecutiva sin consenso con la patronal». «Es un golpe insostenible para el sector agrario, que ya enfrenta una crisis estructural debido al aumento de los costes de producción, costes salariales y sociales, y a la falta de mano de obra», afirma la organización agraria que añade que «cualquier subida del salario mínimo es inasumible en el campo», recordando que desde 2016, el incremento ha sido del 80%, «lo que está llevando al límite a muchas explotaciones».

El incremento aprobado eleva el salario mínimo a 1.184 euros por 14 pagas, pero el coste real para el empresario agrícola será de 1.925 euros por trabajador. De este importe, el trabajador verá descontados 720 euros en cotizaciones e IRPF, un aspecto que «el Gobierno no aclara y que afecta directamente a los asalariados del campo».