¿A qué tipo de pensiones afecta el cambio de cotización que beneficiará a los empleados a tiempo parcial?

El cambio incluye una importante novedad: el trabajo a tiempo parcial se equipara con el trabajo por un día completo. Esto quiere decir que se eliminan los componentes de parcialidad y se pone fin a las reglas de proporcionalidad para acreditar los periodos necesarios para tener derecho a acceder a ciertas prestaciones.

En la práctica quiere decir que un día de trabajo parcial cotizará como uno de trabajo a tiempo completo. Hasta ahora, la base reguladora de cada uno de estos trabajadores era diferente porque al trabajar a tiempo parcial el salario era menor y, por tanto, también la base para contabilizar esos años.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones explica que este cambio va a afectar a más de dos millones de trabajadores que en la actualidad trabajan a tiempo parcial y que en su mayoría son mujeres. De las personas beneficiadas tiene un especial impacto en el colectivo de las empleadas del hogar.

El cambio busca que estas personas no se vean perjudicadas a la hora de acceder a la pensión. Asimismo, como refleja el BOE este cambio no sólo afecta a la jubilación.

Siguiendo con la práctica, el sindicato USO señala que si una persona ha trabajado 10 años con una jornada del 60%, se le computarán como 10 años y no como seis.

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Según indica la Seguridad Social, «la conversión alcanza a períodos trabajados a tiempo parcial anteriores y posteriores al 1 de octubre de 2023 a los efectos del acceso y cálculo de las prestaciones de Seguridad Social. Por el contrario, esta modificación no opera con retroactividad».