La patronal de comercio textil ofrece subidas anuales del 3% a sus 100.000 trabajadores

La organización, que vela por los intereses de grupos y compañías como Inditex, Hugo Boss, H&M, Primark, Punt Roma y Tendam, asegura que se trata de «una apuesta firme por mejorar las condiciones actuales de lo que hoy establecen los convenios provinciales aplicables, y plantea un incremento general de los salarios, una reducción sustancial de la jornada, y la incorporación de relevantes mejoras en numerosas condiciones de trabajo para las y los profesionales del sector».

Se trata de algo esencial para un colectivo que, históricamente, no ha estado bien considerado en el engranaje económico dentro del segmento textil. Además, se produce en un contexto de incertidumbre para el sector debido a la omnicanalidad y las nuevas formas de venta digital.

Sobre las propuestas concretas, desde ARTE se plantean diferentes categorías profesionales en función de las responsabilidades que van desde los 17.800 euros hasta los 24.344 euros, con incrementos anuales garantizados de un 3% durante los tres años de vigencia del convenio. El tramo salarial mínimo para el grupo de vendedoras y vendedores más representativo del sector parte de los 18.800 euros, un 13% superior al SMI de 2025.

Igualmente, explican desde la patronal, que se garantizan contrataciones mínimas de 24 horas semanales para las personas trabajadoras a tiempo parcial y de seis meses para los trabajadores fijos discontinuos, mejorando con ello la calidad del empleo en el sector.

Como medida de conciliación de la vida laboral y familiar se introducen también mejoras en el régimen de descansos. Como regla general tendrán lugar dos días a la semana de los que, además, al menos diez fines de semana al año serán coincidentes con sábado y domingo, a pesar de la apertura de los establecimientos durante los fines de semana.

Adicionalmente, se incorporaría una compensación por el trabajo en domingos y festivos que, al finalizar el convenio, sería de 55 y 80 euros respectivamente, y que hoy es inexistente en muchos de los convenios provinciales aplicables. Con esta propuesta, ARTE mejora las condiciones de trabajo de más de 100.000 profesionales del sector y del 80% de los convenios actuales, y garantiza que ninguna persona trabajadora del sector sufra pérdida alguna en sus condiciones de trabajo en los escasos supuestos en los que las condiciones establecidas en algún convenio actualmente vigente sean superiores a las que ahora se proponen.

Desde ARTE quieren reiterar «el compromiso del sector con sus trabajadoras y trabajadores y se apela a la voluntad común de todos los agentes sociales de lograr el hito de firmar el primer convenio colectivo de grandes cadenas del comercio textil».

Desde la Confederación Sindical Independiente Fetico valoran «positivamente la propuesta realizada por la patronal. Ha sido una propuesta que engloba el 80% de las propuestas iniciales de Fetico, lo cual es un gran avance. Un punto muy importante es que la jornada efectivamente se alcanza en 1.750 horas, una reducción que estábamos demandando desde el primer momento y que no se había conseguido a través del diálogo social ni con la famosa reducción de jornada».

Explican desde el sindicaro que «la propuesta de incremento salarial es de un 3% anual, lo que actualmente se ubicaría por encima del IPC, y por lo tanto, es muy interesante. Además, los nuevos grupos profesionales generan una estructura y seguridad jurídica muy importante para los trabajadores, que era una de las cuestiones clave que estábamos solicitando. Hemos alcanzado mejoras incluso en el pago de domingos y festivos, con la propuesta de 80 euros para festivos y 50 euros para domingos, y una no obligatoriedad de trabajar más allá del 50% de domingos y festivos, que también era una de nuestras propuestas iniciales e importantes».