La oleada de despidos en las tecnológicas es ya un tsunami: Google anuncia 12.000 salidas

Los despidos ya han sido comunicados a los empleados afectados en Estados Unidos, a través del correo elctrónico, y se efecutarán de manera inmediata, mientras que en el resto de países, «este proceso llevará más tiempo debido a las leyes y prácticas locales», señaló ayer el consejero delegado de la compañía y también de su matriz, Sundar Pichai.

La reducción de plantilla de la multinacional estadounidense con sede en Mountain View afecta a todos los departamentos, entre ellos recursos humanos, equipos de ingienería y producto, además de a algunos empleados con funciones corporativas. La compañía lo justifica por el sobredimensionamiento en la plantilla llevado a cabo en los dos últimos años, (desde 2020 había contratado a alrededor de 50.000 personas) «contratamos para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy», reconocío Pichai que señaló que «los roles a eliminar reflejan el resultado de una revisión rigurosa realizada en todas las áreas y funciones para garantizar que responden a las principales prioridades de la empresa».

Google se alimentó en la pandemia del crecimiento del comercio online y las grandes inversiones publicitarias que hicieron las marcas para su impulso, con más de medio planeta en casa para evitar la cadena de contagios.

Pero dos años después, la relajación de la crisis sanitaria ha vuelto a equilibrar la balanza y esos grandes flujos en el negocio online se han debilitado por el retorno a la normalidad que vuelve a llenar los espacios físicos. Esa desaceleración ya quedó patente en los resultados de la compañía de los nueve primeros meses del año, tras reducirse un 16% los beneficios hasta los 46.348 millones.

Los 18.000 despidos anunciados a principio de mes por Amazon, y que esta misma semana ha empezado a ejecutar la empresa, son un reflejo de ello. El titán de la distribución online reconoció también un desfase entre su nivel de operativa y la dimensión de su plantilla, tras haberla incrementado de manera espectacular por el auge de demanda en la distribución online en 2020 y 2021.

El plan de salidas llevado a cabo por Amazon significó el mayor de su historia, aunque los despidos apenas afectaron al 1% de los 1,5 millones de trabajadores en todo el mundo de la firma fundada por Jeff Bezos.

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En el caso de Microsoft, ese porcentaje asciende hasta el 5%. Serán 10.000 los empleados que dejen su puesto en todo el mundo, en un plan de ajustes que vendrá acompañado de más recortes. La justificación de la empresa coincide en buena parte con la de las otras dos gigantes. «Igual que los clientes aceleraron su gasto digital durante la pandemia, ahora lo están optimizando para hacer más con menos», señaló esta semana en una misiva a sus empleados, el consejero delegado de la compañía, Satya Nadella.

En total son ya 40.000 los despidos efectuados en las grandes empresas tecnológicas en el arranque de año, después de un rally en el final de 2022 que dejó otras 60.000 salidas en noviembre y diciembre, según el portal de seguimiento Layoffs. En todo 2022, fueron 155.000 los afectados por ajustes de empleo en el sector. Meta (Facebook, Instagram), Salesforce o Twitter son otras de las compañías implicadas.