Las mujeres españolas ganan un 22% menos que los hombres

Las trabajadoras europeas ganan en torno a un 16,5 % que sus compañeros varones , un porcentaje que llega hasta el 22% en España. Y eso, a pesar de que todos los países de la UE han adoptado medidas para eliminar estas diferencias salariales entre sexos. Esto se debe a que la brecha entre salarios es difícil de cuantificar, porque responde a realidades complejas.

El plan que prepara el Ministerio contra la discriminación salarial intentará identificar y atajar las causas de esta desigualdad. «Muchas empresas consideran que en sus organizaciones no hay diferencias salariales porque a igual puesto de trabajo el salario es el mismo. Sin embargo, la discriminación se mantiene al remunerar menos aquellas categorías laborales mayoritariamente ocupadas por mujeres », ha explicado la ministra.

Mato ha recordado que la distancia salarial entre mujeres y hombres aumenta cuanto más elevados son los niveles educativos y de antigüedad en el trabajo. Y eso, a pesar de que tanto en la enseñanza secundaria como en la universitaria la tasa de graduación de las mujeres es superior a la de los varones.

Para la ministra, «desperdiciar el talento de las mujeres o no valorar adecuadamente su aportación no solo es una injusticia social, sino también un despilfarro que no nos debemos ni podemos permitir».

Mato ha aprovechado este acto conmemorativo para hacer una mención hacia una de las peores formas de discriminación sobre la mujer, la violencia de género . La ministra ha reiterado que la lucha contra esta lacra es «una prioridad» para la que no se escatimarán esfuerzos desde el Ministerio.