Comienza la huelga indefinida en Extruperfil

En este sentido, estas mismas fuentes han informado de que la huelga ha sido secundada por el 100% de la plantilla durante el primer día de paro, en el que han permanecido concentrados a lo largo de la mañana frente a las puertas de la fábrica en protesta ante la situación que vienen sufriendo.

De hecho, durante este miércoles, la dirección de la empresa ha procedido a ir entregando las correspondientes cartas de despidos a los trabajadores afectados, según ha confirmado uno de los enlaces sindicales en esta empresa, que ha explicado igualmente que este jueves denunciarán estas prácticas ante la Inspección de Trabajo, la Delegación Provincial de Empleo de la Junta, el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), en la Delegación de Hacienda y Seguridad Social, el Juzgado de lo Penal y el Juzgado de lo Mercantil.

CCOO ha explicado que este ERE es el quinto consecutivo que presenta la empresa , a lo que se suman los cuatro meses de salario adeudados a sus empleados, por lo que el sindicato ha asegurado que «los trabajadores piden tutela judicial y defensa de las administraciones públicas ante estos ataques empresariales que no deben quedar impunes» y que con estos despidos la plantilla de Extruperfil se quedará con «un número de trabajadores totalmente insuficientes para realizar la producción y la facturación necesaria para pagar a los acreedores».

Según han confirmado, está previsto que este viernes miembros del comité de empresa de Extruperfil mantengan una reunión con representantes de la corporación municipal del Ayuntamiento de Dos Hermanas, que ya aprobó el pasado 30 de diciembre una moción de apoyo a la plantilla de trabajadores. En concreto, el comité de empresa pretende que el Consistorio actúe en este sentido como mediador ante esta situación, si bien el alcalde Francisco Toscano ya avanzó que la intención era invitar también a la dirección de Extruperfil a esta reunión.

La plantilla de trabajadores lamenta, además, que en los últimos meses hayan tenido «un consumo de paro» ante los expedientes de reducción de jornada y alertan de la situación «complicada» de muchos de los empleados « de entre 40, 50 años y más » que se ven ahora «sin expectativas de trabajo».