El Ayuntamiento muestra su apoyo a la plantilla de Extruperfil

El Ayuntamiento de Dos Hermanas ha aprobado por unanimidad una moción de apoyo a los trabajadores de la empresa de extrusión de aluminio Extruperfil , radicada en la ciudad nazarena, ante la situación de impago que vienen sufriendo y que ha provocado ... nuevas movilizaciones por parte de los trabajadores en los últimos días.En concreto, durante la celebración del último pleno municipal, la corporación al completo aprobó una moción presentada por el grupo de Izquierda Unida en la que se refleja los pormenores del conflicto laboral y se reclama el apoyo del Ayuntamiento como enlace entre la dirección y los trabajadores , con el fin de llegar a un acuerdo satisfactorio.Por este motivo, el alcalde Francisco Toscano mostró su predisposición a reunirse con los representantes de los trabajadores en una cita en la que se invitaría también a la dirección de la empresa , para conocer su postura en todo este asunto. Huelga indefinida En este sentido, el sindicato de CCOO de Sevilla ha informado de que a partir del próximo 7 de enero, el comité de empresa ha convocado una huelga, de carácter indefinido , en protesta por el nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo que pretende el despido de 41 de los 86 trabajadores que componen la plantilla. Según han recordado, se trata del quinto expediente consecutivo que presenta la empresa y que se une a los cuatro meses de salario que adeuda a los trabajadores.Por esta razón, el sindicato ha anunciado que denunciará estos hechos ante la Inspección de Trabajo, la Delegación Provincial de Empleo, el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), en la Delegación de Hacienda y Seguridad Social, en el Juzgado de lo Penal y en el Juzgado de lo Mercantil.En una nota de prensa, CCOO asegura que «la dirección de esta empresa actúa en un fraude continuo y en la absoluta ilegalidad, saltándose los derechos fundamentales de los trabajadores» ya que « no paga ni a los proveedores ni a Hacienda ni a la Seguridad Social y no respeta ningún tipo de legislación laboral».