El paro sube un 20% en Sevilla en el año del Covid, hasta 225.856 personas, el peor dato desde 2008

La subida provincial en 2020, con todo, ha sido inferior a las medias regional (24,62%) y nacional (22,90%).

No puede decirse que estos datos negativos sean históricos puesto que en el año 2008 el paro llegó a incrementarse el doble: un 42,30% en la provincia de Sevilla; un 40,83% en Andalucía; y un 46,93% en el conjunto de España.

Sevilla ha cerrado el año de la pandemia con 225.856 personas apuntadas en las listas de las oficinas públicas de empleo, 38.068 más que en 2019. De este repunte, la capital hispalense aporta casi el 40% al contabilizar 15.196 nuevos parados en el año y alcanzar la cifra de 82.188.

El paro provincial ha aumentado en todos los sectores económicos, especialmente en la agricultura , que registra un repunte anual del 37% y 4.244 nuevos desempleados. El c olectivo sin empleo anterior , en el que se incluyen los más jóvenes , también sufre un fuerte aumento del paro del 33% con 6.632 desempleados más.

Los servicios , el sector económico que genera más empleo, suma 23.173 nuevos parados en el año del coronavirus , un 18,5% más; la industria registra 1.820 más y un aumento del 14,5%; y la construcción , con 2.199 desempleados más, aumenta un 11% su bolsa de parados.

Andalucía ha finalizado 2020 con 969.437 desempleados , casi la cuarta parte de todos los parados nacionales (3.888.137), lo que representa 191.503 más en que hace un año . En términos relativos, la comunidad incrementa un 24,62% su cifra de paro registrado, pero hay otras regiones como Canarias (29,3%), Cataluña (28%), Aragón (27%) y Madrid (27,4%) que han tenido peor evolución.

Fuera de estas listas de desempleo se encuentran todavía en la comunidad autónoma 102.623 trabajadores en ERTE (expedientes de regulación temporal de empleo), de los cuales 24.219 corresponden a la provincia de Sevilla . En el conjunto de España, permanecen en esta situación 755.613 personas (dato del último día del año 2020).

El coronavirus ha cambiado el mercado laboral . Los expertos coinciden en que el tipo de contrato más afectado por la crisis sanitaria ha sido el temporal. En cuanto a perfil de edad, los jóvenes se llevan la peor parte y empieza a vislumbrarse una brecha de género en las nuevas afiliaciones.

Cuándo durarán los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) es otro de los factores de preocupación que plantean los analistas, así como los ajustes posteriores de plantilla y de salarios que se puedan producir o la necesidad de regular el tetrabajo, un modelo laboral a distancia que hasta ahora apenas se utilizaba en España y que se ha potenciado durante la pandemia.