Este es el perfil de los trabajadores que contrata Mercadona: sus salarios suben en 2022

Aunque apuntarse a la bolsa de empleo de Mercadona y dejar el currículum en su portal de empleo es muy sencillo, seguro que mucha gente se pregunta qué tipos de perfiles profesionales son los que busca la cadena valenciana de supermercados, o al menos, cuáles son los que más abundan. La respuesta a esta cuestión puede encontrarse en la memoria anual que publica cada año, donde el trabajador tiene un apartado completo.

La plantilla de trabajadores fijos de Mercadona alcanza los 95.000 empleados fijos: 93.300 en España y 1.700 en Portugal. Si dividimos por edades, la franja predominante es la de 40 a 49 años , que representa un 41 % del total de trabajadores. Detrás de ellos se sitúan los de 30 a 39 años con un 34 %. Mucho menos numerosos son los jóvenes menores de 29 y los mayores de 50, que constituyen un 14 % y un 11 % de la plantilla respectivamente.

Por otro lado, las mujeres ocupan un 62 % de los puestos de trabajo de la empresa, quedándose los hombres con el 38 % restante. Además, una inmensa mayoría de las plazas van destinadas al personal de tienda, el 82 % , mientras que los almacenes logísticos se quedan con el 10 % y las oficinas con un 8 %.

Asimismo, la dirección de Mercadona ha acordado subir el sueldo un 6,5 % a todos sus trabajadores de España para que estos no pierdan poder adquisitivo por el aumento de los precios. De esta forma, desde este mismo mes de enero el salario mínimo en la compañía de Juan Roig durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, lo que supone un aumento de 87 euros respecto a 2021.

En un comunicado emitido este viernes la empresa asegura que sus trabajadores son «el mejor activo de los clientes», además de poner en valor la apuesta por el «empleo estable y de calidad» desde hace más de 25 años.

Aquellas personas que aspiren a entrar en la plantilla de la compañía de Juan Roig deben saber las condiciones necesarias para ello:

— Tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o título equivalente.

— Ser mayor de edad (18 años) y no superar la edad de jubilación forzosa (66 años).

— Tener domicilio cercano a la localidad a la oferta de trabajo que se opte.

— Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a sábado en horario de mañana y tarde.

— Capacidad de trabajar en equipo y motivación para aprender.

— Disponer del permiso de conducir , aunque esto es solo requerido para los puestos de repartidor.