Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar
Andalucía tiene a 50.702 empleadas de hogar dadas de alta, 1.124 menos que antes de la epidemia
La Encuesta de Población Activa indica que en realidad habría 80.500 personas trabajando como personal doméstico
Apenas medio centenar de los 50.702 cotizantes del servicio doméstico en Andalucía son varones
Con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar que se celebra este martes, el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha publicado una guía informativa sobre «la situación de un sector con una alta tasa de precariedad y pobreza». En Andalucía había ... al cierre de 2020 un total de 50.702 cotizantes en el régimen especial de las empleadas de hogar, 1.124 menos que en diciembre de 2019, lo que supone una caída del 2,1%, según datos del Instituto Andaluz de Estadística y Cartografía . La caída de cotizantes pueden interpretarse como despidos debido a la caída de ingresos familiares debido al Covid o bien que muchas de esas empleadas de hogar han pasado a trabajar sin estar de alta en la Seguridad Social, según fuentes consultadas.
Apenas medio centenar de los 50.702 cotizantes son varones, por lo que se trata de un sector eminentemente femenino y con gran presencia de emigrantes. El 28,7% de las empleadas de hogar de Andalucía trabajan en Sevilla y el 27,4% en Málaga. Granada (12,5), Cádiz (8,7%) y Almería (0,6%) concentran el otro grueso de las cotizantes. Jaén, con 2,261 y Huelva, con 1.616, son las provincias con menos empleadas de hogar dadas de alta en la Seguridad Social.
Sin embargo, la última Encuesta de Población Activa recoge que el número de personas ocupadas durante 2020 en la comunidad autónoma en actividades del hogar como personal doméstico ascendió a 80.500, 10.200 hombres y 70.300 mujeres. La consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía , Rocío Ruiz, ha apuntado en que «estos datos ponen de manifiesto que esta actividad, tanto en España como en Andalucía, se encuadra en un mercado laboral irregular, que acentúa la precariedad de este colectivo, tan altamente feminizado, excluyendo a las mujeres empleadas del hogar de protección social no solo durante su vida laboral activa sino también tras su jubilación».
Jornadas parciales
Según el Instituto Andaluz de la Mujer, el promedio de las jornadas parciales de las empleadas de hogar multiplica por cuatro al conjunto del mercado laboral español: el 62,2% frente al 15%, «lo que supone que una de cada tres trabajadoras vivan en hogares que están por debajo del umbral de la pobreza». Las trabajadoras del hogar son, a juicio del Instituto Andaluz de la Mujer, «unas de las grandes olvidadas en el proceso y desarrollo de la igualdad de oportunidades en nuestro país».
La organización Oxfam Intermón , en colaboración con la Universidad Carlos III , ha analizado la situación de las trabajadoras del hogar para destacar la necesidad de impulsar medidas para reducir la precariedad y la pobreza laboral de un colectivo que en un 34,3% vive en hogares pobres. Según este estudio, 1 de cada 3 trabajadoras del hogar viven en hogares que están por debajo del umbral de la pobreza, y comparadas con el resto de la población asalariada, duplican los retrasos en el pago del alquiler o la hipoteca. Además, si la temporalidad media ronda en toda España el 25%, en el sector doméstico está en el 33%.
Muchas no cotizan
El citado informe cifra en 162.000 las personas que trabajan en España como empleadas de hogar y no cotizan a la Seguridad Social, lo que limita el acceso a sus derechos laborales ahora y en el futuro. «De las empleadas de hogar registradas, la inmensa mayoría no cotiza todas las horas que hace. De 205 mujeres encuestadas, solo 18 veía abonadas las cotizaciones sociales de todo su trabajo», añaden Oxfam Intermón y la Universidad Carlos III. Dicho informe asegura que si el empleo del hogar en España estuviera plenamente remunerado, equivaldría al 2,8% del Producto Interior Bruto (PIB).
La consejera Rocío Ruiz ha destacado que la finalidad de la guía que ha publicado la Junta sobre las empleadas de hogar es doble, «ya que además de realizar un recorrido normativo y de análisis de la parte visible e institucionalizada del sector; también expone y hace visible la situación de precariedad, vulnerabilidad e invisibilidad que afecta a este colectivo y se destaca su importante contribución al funcionamiento de los hogares y de los mercados laborales».
Pensiones de jubilación
A este respecto, el informe de UGT «Trabajo doméstico y de cuidados para empleadores particulares» de 2019 advierte de que las personas afiliadas al Sistema Especial de Empleados y Empleadas del Hogar, la inmensa mayoría mujeres, cobran una media de 511 euros frente a los 911 euros del régimen general. De esta forma, el 64,9% de las pensiones de jubilación de este sistema precisan de complementos a mínimos, que llega a suponer el 32% del total del importe de la pensión.
Otro de los datos más relevantes incide en la temporalidad y precariedad del sector. Según el estudio publicado por Oxfam Intermón en colaboración con el Laboratorio de Derecho Social del Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III, la temporalidad media ronda en toda España el 25% frente al 33% del sector doméstico mientras que el promedio de jornadas parciales de esta actividad multiplica por cuatro al conjunto del mercado laboral español: el 62,2% frente al 15%.
Además, la representatividad de las mujeres extranjeras en este régimen es del 29,99%, muy superior al 7,49% del total de mujeres afiliadas en la Seguridad Social. Precisamente, el único régimen en el que la afiliación femenina extranjera supera a la masculina es el del hogar: el 92,70% de las personas extranjeras afiliadas son mujeres.
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