«Las empresas de defensa se quitan los ingenieros unas a otras»

Luis Montero Ruiz, director de proyectos internacionales naval-defensa- en la ingeniería sevillana Ghenova, ha manifestado que «la captación de talento en el sector no es fácil» y para retenerlo esta firma pone especial énfasis en la formación o facilitar a los jóvenes su vida profesional y personal. Sin embargo, ha lamentado que a pesar de los esfuerzos de muchas empresas por retener a los profesionales dándoles formación y experiencia, «es fácil que las grandes multinacionales se lleven el talento que nosotros formamos poco a poco. Es un gran problema. Nosotros incorporamos anualmente recientemente egresados un 10% de la plantilla».

El teniente general César Miguel Simón López, asesor militar del presidente de Airbus España, ha dado la razón al directivo de Ghenova sobre el hecho de que las grandes multinacionales 'pescan' profesionales en empresas más pequeñas. «El motivo es que faltan ingenieros y es lógico que las empresas se quiten unas a otras los trabajadores», ha declarado Simón, quien ha afirmado que «Airbus presta especial atención a su personal, a su captación y retención del talento». El 46% de la plantilla en España son titulados universitarios, ha informado.

Simón Lopez ha indicado en esta mesa redonda que este fabricante europeo - que tiene varias factorías en Sevilla- es la empresa española más innovadora, habiendo registrado en diez años el mayor número de patentes en España, lo que ha sido posible porque ha invertido el 10% de su facturación a I+D. Este experto señala como retos del sector el futuro sistema de combate europeo, la inteligencia artificial o el fortalecimiento de la industria, en lo que -indica- es necesario la colaboración con Europa «porque un solo país no puede afrontar solo algunos programas de defensa». Asimismo, ha apuntado un agujero negro en sector:

Plácido Puentedura, directivo de la planta de Santa Bárbara Sistemas en Alcalá de Guadaíra (Sevilla), una empresa de General Dynamics, ha declarado que entre los retos del sector está la colaboración entre empresas, así como con las administraciones, así como el fortalecimiento de las pymes en la industria de defensa. Asimismo, ha subrayado el objetivo de su compañía de crecer de forma sostenible, basándose en la innovación, algo que se está trasladando a la cadena de suministro.

Pedro García Haro, subdirector-jefe de Estudios de la Escuela Técnica superior de Ingeniería de Sevilla, ha asegurado que este centro actualiza los contenidos de forma periódica porque está en continua colaboración con las compañías, que colaboran con doce cátedras, imparten talleres y proponen incluso casos de estudio. Ha propuesto García Haro la necesidad de informar a los jóvenes ingenieros de las posibilidades laborales que existen para este gremio en cualquiera de los ejércitos.

Víctor Riobó, jefe del área de Gestión Industrial del Ministerio de Defensa, ha señalado que el citado informe «permite identificar con precisión las capacidades existentes y las áreas claves para crecer, lo que abre nuevas oportunidades de desarrollo y está perfectamente alineado con la estrategia del ministerio, abriendo una hoja de ruta para optimizar nuestra base industrial y tecnológica, un pilar esencial de nuestra soberanía y autonomía, al tiempo que genera la generación de empleo altamente cualificado en Sevilla».

«Podemos ahora proyectar a Sevilla como el polo que ya es de innovación, posicionándola como un referente en el desarrollo de tecnologías avanzadas y en la creación de valor industrial», ha añadido Riobó, quien ha destacado que «vivimos un momento trascendental en la industria de defensa en España. Los cambios en el entorno geoestratégico, la invasión rusa de Ucrania... ha motivado que todos los países de nuestro entorno europeo y OTAN hagan un esfuerzo presupuestario en Defensa. En España hay un compromiso de alcanzar el 2% de inversión del PIB».

A su juicio, «los desafíos actuales nos demandan una visión estratégica innovadora para consolidar nuestra industria de defensa nacional y en ese camino Sevilla tiene un papel protagonista en el fortalecimiento de la cooperación y en el crecimiento de la industria en Europa porque es uno de los principales polos aeroespaciales de Europa». Ha recordado que el sector es intensivo en mano de obra cualificada, teniendo Sevilla una Escuela de Ingeniería muy potente que facilita la captación de talento, a lo que hay que sumar la implantación en Sevilla de la Agencia Espacial Española.

Riobó ha defendido la necesidad de tener una cadena de suministro potente y muy capilarizada en todo el territorio nacional para no ser dependiente de terceros países, así como la importancia de la colaboración del tejido productivo español para acometer grandes proyectos. En este sentido, ha explicado que el Ministerio de Defensa apoyará la concentración para favorecer la competencia frente a compañías europeas del sector, como las francesas o alemanas, que tienen mayor tamaño, aunque -ha advertido-protegiendo los intereses españolas para evitar que compañías extranjeras compren otras extranjeras con buenos productos y servicios.

Francisco Moreno Muruve, presidente de Fedeme, se ha referido al hub espacial que la Junta de Andalucía propone crear en la región. «Cuando hay voluntad política y ganas de crecer, se pueden hacer grandes cosas», dijo, cogiendo el guante lanzado por la Junta de Andalucía para ese proyecto, para lo cual -ha dicho- aportarán todo su 'know-how' como agentes de innovación en este sector. Riobó ha mostrado su firma firme disposición del Ministerio de Defensa en apoyar cualquier iniciativa que se desarrolle en torno al sector industrial de la defensa en Sevilla, incluida la voluntad de crear un hub en Andalucía.