Mujeres contra los estudios de Hollywood: La discriminación de género acaba en los tribunales

La mayoría de los estudios, según Deadline, han sido acusados de no contratar a mujeres directoras y se enfrentan a una demanda judicial. El departamento de empleo estaría intentando resolver los cargos que se han presentado contra los estudios y que podrían traducirse en cargos judiciales. «Dirigir películas ha sido durante demasiado tiempo un club de hombres y, desafortunadamente, se ha traducido en una demanda. Sin embargo, creo que cualquier cosa que consiga hacer temblar el sistema e iluminar este problema enquistado es necesaria. Ha llegado el momento del cambio, hay demasiadas directoras maravillosas entre nosotras», aseguró Bramon García.

La investigación de la comisión de empleo empezó hace un año, después que ACLU (American Civil Liberties Union) denunciara las prácticas de contratación de los estudios. La agencia puso en evidencia la continua discriminación sexual contra las mujeres cineastas. «Un procedimiento establecido» entre los estudios de cine y las cadenas de televisión. Desde hace un año, la comisión ha estado vigilando a la industria , aunque no pueden hablar porque hay una investigación en curso. El reportaje de Deadline ha desatado la esperanza entre las directoras y la demanda podría tener un final feliz para todas ellas.

A Kathryn Bigelow, Ava DuVernay, Sofía Coppola, Andrea Arnold o Jane Campion podrían sumarse muy pronto un ejército de mujeres si la demanda llega a buen puerto, mujeres que ven cómo la puerta de los estudios se cierra constantemente para ellas. DuVernay se estrenó hace unos meses como productora de la serie Qeen Sugar y decidió contratar únicamente mujeres realizadoras para cada episodio. «Mi meta principal es contratar a las mejores, aunque cuesta encontrar mujeres directoras porque no tienen oportunidades», declaró entonces.

Las negociaciones entre los estudios y la asociación del sindicato de directores estarían empezando para crear más empleo entre las mujeres cineastas, aunque representantes de los estudios se niegan a firmar un contrato provisional que les exija entrevistar candidatas femeninas para cada película o serie programada. Esta aplicación, utilizada por la liga de Futbol Nacional norteamericana para las minorías, permitió incrementar la diversidad racial entre los entrenadores de futbol.

Aunque DuVernay y Coppola triunfan con su cine, la gran mayoría de las mujeres directores no pueden ni levantar el teléfono a los agentes de los estudios. De hecho, un reciente estudio demostró que en el 2016 se rodaron un 50 por ciento menos de películas dirigidas por mujeres que en el 2015.