Irene Montero y Yolanda Díaz cambian dos veces la misma ley y el BOE tiene que recoger las dos versiones

La modificación del artículo se produjo el pasado 28 de febrero, cuando fueron aprobadas dos leyes promovidas por el socio minoritario del Gobierno, Unidas Podemos. Por un lado, la Ley de Empleo perteneciente al Ministerio de Trabajo que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz; y por otro, la Ley para la Igualdad Real y Efectiva de las personas trans y para la Garantía de los Derechos de las personas LGTBI, más conocida como ley trans, promovida por el ministerio de Igualdad que lidera Irene Montero.

Como ocurre con cualquier otra ley aprobada, al día siguiente se produjo su publicación en el BOE y por tanto su entrada en vigor. Ambas leyes modifican el artículo 16.1 c) de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, algo que no es excepcional, dado que muchas normas refieren a otras o se compatibilizan.

La cuestión es que en este caso cada una de las leyes hace una redacción diferente del artículo, por lo que ahora existen dos versiones. Al aprobarse de forma simultánea, sin margen de tiempo, el BOE se ha visto obligado a reconocer ambas redacciones, y así lo especifica en su publicación.

Según ha adelantado 'la Voz de Galicia', el hecho fue revelado por Robert Gutiérrez, un abogado, a través de su cuenta Twitter, donde –además de señalar que el BOE «no sabe qué redactado se encuentra en vigor»– advierte que no se trata de «un asunto baladí».

Explica que La Ley 3/2023, la de Empleo «establece como infracción administrativa establecer condiciones que constituyan discriminaciones para el acceso al empleo por motivos, entre otros, de salud»; mientras que la norma 4/2023, la ley trans, «elimina dicha mención a la salud».