La Junta de Andalucía destinará 151 millones para subir el sueldo un 0,5% a sus 292.000 empleados públicos

La Junta de Andalucía, que tiene recién aprobados sus presupuestos de 2025, tenía previsto este escenario y de hecho ya prepara el expediente para la aprobación de un gasto de 151 millones de euros destinados a mejorar las retribuciones de toda la plantilla formada en estos momentos por 292.000 personas.

El acuerdo suscrito por parte del Gobierno de España con los sindicatos para la mejora del sector público estableció una subida progresiva durante un periodo de tres años debido al alza de los precios. Así, en 2022 el incremento fue de un 2,5%; en 2023 de un 2,5% más un punto adicional por la inflación y la subida del PIB nominal y en 2024 se había aplicado hasta ahora el incremento del 2%. El acuerdo establecía que si al cierre de este periodo la suma de la variación del IPC que mide la inflación era superior a al incremento total de las retribuciones se aplicaría un aumento adicional de un 0,5% en las nóminas con efecto desde el 1 de enero de 2024. El dato del IPC publicado ayer por el Instituto Nacional de Estadística ha confirmado esta tendencia y ha marcado el camino a todas las administraciones.

Los porcentajes establecidos en este acuerdo de mejora salarial son un máximo, aunque cada administración puede tomar decisiones autónomas sobre si llegar o no a este nivel. La Junta de Andalucía, como prácticamente todas, cumplirá ese acuerdo lo que conlleva una subida del 0,5% desde el 1 de enero de 2024 que se abonará en su parte retroactiva de forma casi inmediata, según apuntan desde la Consejería de Hacienda. Dependerá en cualquier caso de la aprobación en el Consejo de Ministros del decreto que formalice la ejecución de este aumento del 0,5% en las nóminas.

Los presupuestos reservaban para este incremento retributivo un total de 151,3 millones de euros que se destinarán en su mayor parte a las dos áreas con más empleados públicos: la subida de las retribuciones del personal sanitario tendrá un coste de 66,6 millones de euros, mientras que para el profesorado (que tras el cambio de tendencia de los últimos años ya es menos numeroso que el vinculado al SAS) la cifra asciende a 59,3 millones de euros. El personal de la Consejería de Justicia tendrá asignado 486.619 euros y, por último, 2,18 millones de euros se distribuirán entre el resto de funcionarios de la Administración General Autonómica.

A este incremento del 0,5% hay que añadir el porcentaje que se establezca finalmente para el ejercicio de 2025 en el que seguro que se incorporará una nueva subida dada la evolución del IPC. La prórroga presupuestaria ha generado un escenario de incertidumbre en torno al incremento en las retribuciones para este ejercicio que depende aún de los acuerdos entre el Gobierno central y los sindicatos. La Consejería de Hacienda, no obstante, ha establecido un reserva en las cuentas en previsión de una subida que siga la línea de los últimos años y que se sitúe en torno al 2%, lo que supone en torno a 300 millones de euros.

El personal docente dependiente de la Consejería de Desarrollo Educativo dispondrá además de otra subida salarial durante los primeros meses de 2025 cuando está previsto que se complete la ejecución del acuerdo de 2022 que debe derivar en un incremento de las retribuciones de unos 2.000 euros al año para los maestros y 2.310 para el profesorado (distribuido en las 14 pagas). Esta medida, pactada entre la Junta y los sindicatos, se debía ejecutar en un plazo de tres años.

Tras ejecutar en septiembre de 2024 la tercera anualidad de este incremento, la previsión establecida en los presupuestos de la Junta de Andalucía y en el propio acuerdo suscrito es que el 10% restante se aplique durante los primeros meses de 2025. El objetivo de esta medida es equiparar al personal docente andaluz con los profesionales de este mismo sector en otras comunidades autónomas.