Satse denuncia la crítica falta de personal de Enfermería en la UCI del Hospital Reina Sofía

Desgraciadamente, esta circunstancia que se lleva produciendo desde hace ya demasiado tiempo, se ha convertido en algo habitual para el personal del Servicio de UCI. Es de vital importancia resaltar, aclara Satse, que los pacientes que ingresan en UCI presentan una situación crítica precisando un gran volumen de cuidados específicos y de gran complejidad, que requieren una dedicación casi en exclusiva por parte del personal de Enfermería. Por lo tanto, resulta incomprensible que el Servicio de Cuidados Intensivos de este Hospital sea uno de los centros de su categoría con peor dotación de personal de Enfermería del sistema sanitario del territorio nacional.

Noticia Relacionada

Valle García Sánchez: «Tras la pandemia había 53.000 operaciones en espera; han bajado el 44%»

Rafael Aguilar

Investigada por los contratos de emergencia, la gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) afirma que no tiene nada que temer; se precia de aligerar la lista quirúrgica con 427.000 intervenciones en un año

A pesar de la profesionalidad y capacidad de entrega que demuestran a diario estos profesionales, con esta falta de personal de Enfermería se torna muy difícil proporcionar calidad en los cuidados. Además, la escasez de sustituciones de permisos, licencias, etc. provoca que el personal de Enfermería no pueda disfrutar de sus días de descanso reglamentarios, con lo cual estos profesionales se sienten doblemente castigados, pues además de tener que afrontar a diario una gran sobrecarga, tampoco se les permite conciliar su vida laboral y familiar.

Dicha sobrecarga contribuye a que estos profesionales se encuentren ya sobrepasados, lo cual, a su vez, genera una situación de riesgo laboral debido a la sobrecarga mental y estrés psicosocial que, junto al agotamiento físico, aumentan la probabilidad de errores involuntarios y, en consecuencia, una disminución de la seguridad del paciente, según el sindicato de Enfermería.

Noticia Relacionada

Bebé maltratada: los padres se enfrentan a 21 años de prisión tras «zarandearla, golpearla y darle cocaína»

Pilar García-Baquero

La Fiscalía les acusa además de un delito de tráfico de drogas al encontrar cocaína en un análisis de sangre de la bebé al ser ingresada en el hospital

Como no podía ser de otra manera, asevera Satse, «el responsable principal de esta situación es el director gerente de este Hospital, que como máximo responsable del mismo continúa mirando para otro lado, en lugar de atajar el problema de una vez por todas, mientras vende una imagen irreal a la población cordobesa de Sanidad sin recortes en medios, recursos y personal«.

Por otro lado, según Satse, «la directora de Enfermería continúa en la misma línea de ignorar las terribles circunstancias que estamos viviendo de sobrecarga de trabajo a la que se tiene sometida al personal de Enfermería del Servicio de UCI en particular y del Hospital Reina Sofía en general desde hace ya demasiado tiempo y que inexorablemente repercute de forma muy negativa en la calidad asistencial«.

Finaliza Satse exigiendo a la dirección del Hospital sustituir de forma urgente todas las situaciones de falta de personal que legalmente se producen en base a los derechos del personal, como bajas por enfermedad, reducciones de jornada por guarda legal, etc., todo ello con la finalidad de poder garantizar la seguridad tanto de los pacientes como de los propios Profesionales.