Las urgencias de los hospitales también se gripan

Desde mediados del presente mes los hospitales Virgen del Rocío y Virgen Macarena cuentan con un personal de refuerzo, 130 profesionales, aunque se trata de una cifra variable ya que está en función de las necesidades. También se habilitaron 50 camas en respuesta a los programas de alta frecuentación.

El pico de gripe ha mostrado las costuras de un servicio público que se ve colapsado y que, según denuncian día tras día las organizaciones sindicales, se encuentra mermado por los recortes de personal. Los centros médicos reforzarán con 135 profesionales, ajenos al la alta frecuentación, ya que entiende que la provincia –hoy en día– se encuentra por debajo de la tasa de gripe andaluza y que los valores son parecidos a los del año pasado. No obstante, CC.OO. señala que estas contrataciones responden a los anuncios de huelga que se han realizado y a la necesidad de cubrir las plantillas al cien por cien durante las jornadas de paro. El Sindicato de Médicos y CSIF se mostraron muy críticos con la Administración andaluza al considerar que estas contrataciones no se pueden considerar un refuerzo.

El SAS habrá realizado contrataciones para reforzar las urgencias, pero ninguna está prestando servicio en los hospitales de la provincia de Córdoba y, menos aún, en el Reina Sofía, donde se ha llegado a elevar el número de enfermos hasta en un 40 por ciento en un solo día, según el director de Urgencias, José Manuel Calderón de la Barca, con el mismo personal global aunque reforzando los turnos de tarde. Pero los estragos en los dispositivos han sido acusados desde que comenzó el año. Las Urgencias del Reina Sofía no dan más de sí con más de 400 pacientes al día y sin apenas refuerzos.

Para Satse, la contratación de personal de refuerzo ha sido prácticamente nula. Un portavoz confirmó que «en la residencia Sanitaria San Agustín de Linares no se ha hecho ninguna contratación, en Úbeda se ha contratado un turno de enfermería para cubrir una sola jornada y otro de médicos. Se trata de contrataciones puntuales. Y en el complejo Hospitalario de Jaén tan sólo se ha reforzado el personal con un médico especialista en medicina interna.

Sin noticias de los contratos anunciados por la Junta para reforzar los servicios de urgencia salvo un único caso, un contrato de nueve días hasta el fin de semana. Hace solo cuatro días, indicó el secretario provincial de Satse, Antonio Botello, en el complejo hospitalario Juan Ramón Jiménez se abrió el ala de Traumatología y Urología que estaba cerrado pero, de momento, no se sabe nada de unos refuerzos, tres de enfermeros y seis auxiliares, que, en todo caso calificó de «irrisorios».

Las 37 contrataciones efectuadas no están acabando con el «caos» reinante en los centro sanitarios almerienses. Desde el sindicato CSIF se advierte de que el refuerzo llevado a cabo por la Junta de Andalucía es una «verdad a medias». Y es que, los refuerzos anunciados por Salud no son tales, ya que «vienen a cubrir huecos de personal que está de baja o que cuenta con días de permiso».

Las contrataciones han sido cuatro enfermeros en el Punta Europa, de Algeciras y otros dos en el Hospital de La Línea, dos en el de Puerto Real y sólo para algunos turnos; entre seis y ocho contratos en el Hospital de Jerez, cuando ha habido más demanda asistencial. Otros dos en el Hospital Puerta del Mar, también para días puntuales. El portavoz de CC.OO:, José Antonio Aparicio, asegura que «el concepto de refuerzo que utiliza el SAS es engañoso, porque este personal que se ha contratado no aumenta la plantilla, sino que viene a sustituir bajas». Por su parte, María Alaminos, del Satse, critica que se sigan imponiendo medidas de reserva de camas durante la época de alta frecuentación.

En los centros granadinos los contratos se formalizarán a partir dl 1 de febrero, de acuerdo con el siguiente programa: Hospital Virgen de las Nieves, 12 enfermeros (10 al 75% y 2 al 50%); 11 auxiliares (9 al 75% y 2 al 50%); 1 médico intensivista (al 75%), 1 médico de Urgencias (al 75%). Hospital Clínico de Granada, 4 enfermeros y 4 auxiliares (al 75%), y 1 médico de Urgencias (al 75%). Los Hospitales de Baza y Motril no cuentan con nuevos contratados.