ECONOMÍA
Varón, entre 25 y 40 años y con contrato temporal, perfil del empleado público que pierde su trabajo
La Rioja, Baleares, País Vasco, Asturias, Extremadura y Cantabria han creado empleo público en 2012, según Afi-Agett
J. G. N.
En el último trimestre, el número de empleados públicos se ha reducido en 49.400 efectivos. Esa cifra asciende a 228.900 (-7,1% interanual) si se compara con el mismo periodo del año anterior. Pese a esta caída, destaca el hecho de que ... los ocupados en el sector público, aún con esta pérdida de ocupación, son un 4% más que en el segundo trimestre de 2007, momento anterior al comienzo de la crisis, según el último informe de Afi-Agett.
El perfil del ocupado público que pierde su empleo es el de un varón, de entre 25 y 44 años, que trabajada con contrato temporal para su comunidad autónoma o ayuntamiento.
De esos 228.900 ocupados menos, el 68,9% son hombres, frente al 31,1% de mujeres. El empleo público que se pierde es mayoritariamente temporal (173.400), mientras que el empleo público indefinido se reduce en 55.500 respecto al tercer trimestre del año anterior.
Las comunidades autónomas son las que más empleados públicos pierden en términos absolutos en el último año (128.000), seguidas de las corporaciones locales (86.000), y la Administración Central (12.800). La Seguridad Social, por su parte, ha creado 1.200 empleos.
Hay que destacar que seis regiones han creado empleo público en lo que llevamos de año. Encabeza la lista La Rioja (8,4%), seguida de Baleares (8,1%), País Vasco (6,5%), Asturias (5,3%), Extremadura (2,8%) y Cantabria (0,5%).
«Destacan especialmente los casos de Extremadura y Baleares, que pese a estar alejadas en más de 2,5 puntos porcentuales de su objetivo de déficit para este año, continúan creando empleo público, esencialmente indefinido, ya que ambas destruyen empleo público temporal, mientras que aumentan su personal con contrato indefinido (Extremadura: +6,7% indefinidos, -4,3% temporales; Baleares: +17,2% indefinidos; -18,5% temporales)».
En la inmensa mayoría de regiones que han adelgazado el número de empleados públicos lo ha hecho por la vía de la eliminación o no renovación de contratos temporales. Para la media nacional, el empleo público temporal cae un 17,4% frente a la caída del 0,6% de los indefinidos.
Las regiones que más han reducido sus ocupados públicos en lo que va de año son Castilla–La Mancha (12,6%), Murcia (10,3%) y C. Valenciana (9,2%). En el caso de Castilla –La Mancha, además, se da la circunstancia de que uno de cada cuatro asalariados trabaja en el sector público (el 24,5% del total de asalariados son asalariados públicos).
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