El correo que confirma que el alcalde recortó al sueldo al jefe de Policía por supuesta «deslealtad»

En el citado correo electrónico, el alcalde le comunica a Fernández Acevedo que el plus no se le ha quitado entero, sino que «sólo se ha ajustado a los objetivos», señalando argumento la alta tasa de inseguridad y vandalismo, la «no paralización de obras ilícitas», y la «deslealtad a los mandos y escasas comunicación con los mismos». El alcalde finaliza su correo al jefe de la Policía Local mostrándose «seguro de una mayor eficacia y del buen trabajo en meses sucesivos».

Fuentes del Gobierno de Ciudadanos afirman que «se trata de un plus de productividad que tienen los funcionarios públicos, que es variable y que se mide cada mes. No existe ninguna sanción o multa por deslealtad». Sin embargo, esta es la primera vez que se recorta el plus de productividad al jefe de la Policía en los 33 años que lleva trabajando en ese Ayuntamiento. De hecho, Pedro Fernández Acevedo entró en la Policía Local en 1984, ascendió por oposición a oficial jefe en 1990 y a subinspector jefe en 2005, sin que hasta ahora se le hubiera recortado el plus de productividad. El recorte de 466 euros en la nómina de enero de Pedro Fernández Acevedo equivale al 40% del total de su plus de productividad. El alcalde no le ha rebajado el 60% de ese plus, que corresponde a la puntualidad y asistencia, entre otros conceptos.

Este recorte de sueldo se produce un mes después del informe contrario a la fiesta de Nochevieja de Fernández Acevedo. El alcalde hizo caso omiso del informe y autorizó el cotillón, al que acudieron más de 3.000 personas y que finalmente registró problemas de seguridad, que dieron lugar a numerosas denuncias por parte de los asistentes, algunos de los cuales perdieron sus prendas de abrigos, bolsos y otros objetos personales el derrumbarse el guardarropa. Incluso se ha creado una p lataforma en change.org para recabar firmas de apoyo para la devolución del importe de las entradas.

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