El presidente de Abengoa advierte a los trabajadores que deberán hacer «renuncias importantes»

En una carta, a la que tuvo acceso Europa Press, Domínguez Abascal ha indicado que Abengoa «se encuentra actualmente en un período crítico en el que se debe definir como será la compañía a partir de ahora».

Ha recordado que hasta el momento se ha desarrollado un plan de viabilidad «que muestra las fortalezas y debilidades de Abengoa así como sus posibilidades para el futuro» y considera que del mismo «se deduc e una empresa valiosa con gran capacidad para desarrollar el negocio de ingeniería y construcción con tecnología propia y de terceros en los sectores de energía y medio ambiente», capacidades que «han procurado muchos éxitos en el pasado y nos permiten mirar con ilusión y esperanza al futuro».

Domínguez Abascal ha apuntado que el desarrollo de este plan de viabilidad y la recuperación del valor de Abengoa «pasa por una reestructuración de su deuda y una nueva composición del accionariado de la compañía». lo cual «requiere un gran esfuerzo por parte de los que participamos en la actual Abengoa, esto es, accionistas, acreedores financieros, proveedores y empleados, empezando por los propios directivos».

De esta forma, ha aseverado que en las próximas semanas debe definirse esta nueva Abengoa «sabiendo que todos los actores deben acordar y aceptar una nueva situación que inevitablemente implica renuncias importantes». En ese punto, ha agradecido el «esfuerzo» efectuado, derivado del cese de algunas actividades y proyectos , y reconoce las dificultades que «debéis superar cada día para mantener en marcha la actividad ordinaria en las actuales circunstancias», tras lo que también ha valorado su «capacidad de trabajo, tesón y conocimientos».

Domínguez Abascal, que prevé mantener la vía de comunicación vía email con los trabajadores, les ha asegurado que hay «por delante un proyecto valioso que debe permitir la recuperación y evitar una situación de mayor pérdida para todos».

«Estoy convencido de que con la contribución de accionistas , acreedores, proveedores y empleados lo vamos a conseguir», ha añadido el directivo de Abengoa, quien ha pedido a los empleados «comprensión para un período delicado, en el que no toda la información puede estar disponible» y su colaboración «para construir un futuro solvente en el que sigamos desarrollando proyectos valiosos que hagan mejor la vida de las personas en muchos lugares del mundo».