Los directivos alertan de las dificultades de las empresas para acceder a los fondos Next Generation

Los resultados dejan un sabor agridulce : más del 50% de los encuestados declara un conocimiento notable o sobresaliente de dicho plan, mientras que un 21% declara que es suficiente (y menos de un 5%, insuficiente). Sin embargo, llama la atención que tanto los gestores empresariales como los del sector público son los que parecen tener menos conocimiento del mismo: mientras que más de un 80% de los expertos consultados declara un conocimiento notable o sobresaliente del plan, entre los directivos empresariales consultados ese porcentaje es del 60% y en el caso de los gestores públicos la cifra alcanza el 32%. Además, el 21% de los gestores públicos y el 20% de los directivos empresariales declaran niveles insuficientes de conocimiento del plan.

«El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia ha supuesto un esfuerzo de planificación sin precedentes para nuestra Administración, resultando en el primer Plan aprobado por las instituciones europeas. Es una oportunidad extraordinaria para el desarrollo y la transformación económica y social de España, al tiempo que un enorme reto de ejecución para nuestras Administraciones Públicas. Afortunadamente, nuestro sector público cuenta con una amplia experiencia para encarar este desafío y alcanzar una parte relevante de los objetivos marcados», afirma Chus Escobar, socia responsable de Sector Público de EY .

Cuando se les pregunta sobre si la información disponible sobre los fondos es adecuada, un 42% la considera inadecuada mientras que tan sólo el 7% cree que es muy adecuada. Como apunte extra, las tres principales vías de acceso a la información sobre el PRTR para los consultados son la Administración General del Estado, la Unión Europea y los medios de comunicación. Las empresas de consultoría son la cuarta vía principal de acceso a la información sobre el plan.

En lo que sí hay una mejor percepción es en la opinión que les merece la iniciativa NextGenerationEU y su contribución a la recuperación y transformación de la economía europea: el 87% de los encuestados valora positiva o muy positivamente NextGenerationEU y el 63% su concreción en España en forma de PRTR aprobado por el Gobierno si bien es cierto que se valora mejor el marco europeo que el Plan concreto elaborado por el Gobierno de España. El 59% de los entrevistados califica como muy buena la iniciativa NextGenerationEU.

En opinión de Ignacio Niño, senior advisor de EY , «el Pulse pone de manifiesto la necesidad de un consenso entre todas las fuerzas políticas y las administraciones implicadas en el despliegue del Plan y la ejecución para que llegue a los objetivos marcados por nuestro país. Además, requiere de un esfuerzo del personal especializado y agilizar los trámites burocráticos siempre dentro del marco regulatorio vigente».

Los gestores empresariales son, de los tres grupos entrevistados, el colectivo que mejor valora tanto NextGenerationEU (90% califica como buena o muy buena) como el plan en sí mismo (70%). Por su parte, un 8% de los economistas consultados valoran NextGenerationEU mal o muy mal y el 11% tiene la misma mala opinión sobre el plan español de recuperación.

Las opiniones no son muy positivas, sin embargo, cuando se les pregunta sobre el sistema de gestión de los fondos y sobre si dicho sistema facilita que las ayudas sean accesibles a las empresas. En este punto, un 63% de los encuestados considera que el sistema de gestión del PRTR facilita poco o nada que los fondos sean accesibles a las empresas, frente al 25% que considera que lo permite mucho o bastante. Cabe destacar que este porcentaje se incrementa hasta el 72% en el caso de las empresas.

Respecto a las principales debilidades en la gestión de los fondos , los expertos económicos señalan tres: la ausencia de un organismo independiente del Gobierno que agilice procesos y aporte independencia (50%), la falta de personal especializado (47%) y los trámites administrativos (42%) precisos para la publicación de licitaciones de contratos y convocatorias de subvenciones. Ésta última es vista como la primera de las dificultades cuando se pregunta a los gestores públicos (45%). En segundo lugar, el grupo de funcionarios señala dos debilidades, ambas con el mismo grado de importancia: la falta de personal especializado y la falta de consensos en torno a la ejecución del PRTR.

Por su parte, los gestores corporativos identifican el nivel de información en relación con las vías de acceso a los fondos (62%), la operatividad del modelo en general (41%) y el nivel de experiencia y conocimiento de las empresas privadas a la hora de optar a estos recursos (34%) como los tres principales obstáculos en la disposición de los mismos para la iniciativa privada.

Para Juan Pablo Riesgo, socio responsable de EY Insights : «Esta encuesta demuestra que la sociedad española tiene grandes expectativas en NextGenerationEU» y añade que «estamos a tiempo de trabajar sobre las debilidades identificadas y potenciar las fortalezas para hacer de esta gran oportunidad de transformación una realidad en los próximos años».

Digitalización, transición energética y movilidad son los ejes de los principales proyectos que presentarán las empresas con cargo a los NextGenerationEU.