El Ayuntamiento sólo admite «situaciones puntuales» de falta de limpieza en los colegios de Sevilla

En este sentido, Fampa ha denunciado la «precariedad» de los servicios de limpieza con que el Ayuntamiento de Sevilla dota a los centros educativos, y considera que ello se traduce en «condiciones de poca salubridad e higiene, con el consiguiente peligro para la salud de los y las escolares sevillanas».

En un comunicado aseguran que parte de la junta directiva de Fampa se ha reunido hace unos días con la plataforma de peones del Ayuntamiento de Sevilla,que desde hace bastante tiempo «viene reivindicando las condiciones precarias en que se ven obligados a trabajar por la escasez de plantilla, al no cubrirse actualmente las bajas por enfermedad, alegando el Ayuntamiento que esta causa es debido a la falta de la aprobación de los presupuestos».

Según Fampa, a esta falta de personal, hay que sumarle la que tiene la plantilla como consecuencia de los años sufridos con la tasa de reposición cero, lo que hace insostenible prestar un servicio de calidad.

Fampa y la Plataforma de Peones proponen que ese refuerzo de la plantilla de peones públicos se haga a través de modificaciones presupuestarias, hasta la aprobación definitiva del Presupuesto de la ciudad, las cuales permitirán la contratación para sustituir las bajas existentes en la plantilla actual, e incluso reforzar este servicio con planes propios de empleo o con horas extraordinarias para el personal fijo que puedan realizar estos trabajos.

Según fuentes de Fampa, en algunos centros falta la mitad de la dotación del personal de limpieza. Les han llegado quejas de muchos centros como el CEIP Valdés Leal, Adriano, Hermanos Machado, García Lorca, María Zambrano, Paulo Osorio y muchos más.

Sin embargo fuentes del Ayuntamiento han negado que exista un problema de limpieza en los colegios y han asegurado que se trata de «situaciones puntuales en determinados centros que se están intentando resolver».

Desde el equipo que dirige Juan Espadas han afirmado que se puso en marcha en septiembre de 2018 un programa de refuerzos en las contrataciones alcanzando el máximo de las limitaciones legales centrado principalmente en la limpieza de colegios.

Según dicen, el objetivo era realizar en este curso político en torno a 140 contrataciones de peones interinos para reforzar los servicios. Hasta el momento se han realizado ya 124 contrataciones de peones de limpieza, una cifra que, según dicen, es la mayor en mucho tiempo en el Ayuntamiento.

En este sentido afirman que , el número de vacantes actuales es mínimo. De una plantilla de 500 personas hay en torno a 40 vacantes , no llega al 7%. Y la mayor parte son ya plazas que no se pueden cubrir por tasa de reposición cero.

El Ayuntamiento admite que hay «un problema ahora mismo con las bajas», dado que la Intervención ha comunicado que no se pueden cubrir bajas en el Ayuntamiento mientras se siga con la prórroga presupuestaria. Según argumentan, se trata de una de las consecuencias que el alcalde trasladó a los grupos para convencerles de la importancia de aprobar los presupuestos.

Además han recalcado que el Ayuntamiento trabaja en agotar al máximo las posibilidades legales y presupuestarias para resolver cualquier problema puntual que se produzca en los colegios.