seguridad

La Policía Local de Sevilla vuelve a usar la Semana Santa para arrancar mejoras salariales

La Intervención ya puso reparos a las 40.000 horas extras que firmó Cabrera para sofocar el conflicto en 2023

Un policía local de Sevilla puede ganar más de 400 euros por trabajar un Jueves Santo

Imagen de archivo de la Policía Local en una salida ABC

Estamos en vísperas de las fiestas de primavera y como ha ocurrido en los últimos años, con más o menos intensidad en la protesta, el conflicto estalla en el seno de la Policía Local de Sevilla. Es un momento sensible porque es ahora ... cuando se aprueban los dispositivos de seguridad de los dos principales eventos de la capital hispalense, aquellos que congregan a millones de personas. La Semana Santa y la Feria de Abril vuelven a ser munición para unos funcionarios policiales que aprovechan este momento para conseguir mejoras.

Este año no ha sido una excepción y el Gobierno municipal del PP se enfrenta al primer conflicto policial que se declara en la plantilla desde que alcanzaron la Alcaldía en junio del año pasado. Si bien esta vez hay una novedad significativa y es la unidad de acción de los distintos sindicatos que van de la mano para tratar de revalidar un acuerdo bastante beneficioso en lo económico, que obtuvieron el año pasado, y que desactivó la protesta a pocos días del Viernes de Dolores.

En un comunicado interno firmado por los sindicatos CCOO, SSPME, UGT, CSIF y SPLS, titulado «Hasta aquí hemos llegado», se anuncian dos concentraciones para este jueves, a la una de la tarde, y otra que coincidirá con el próximo Pleno municipal (día 21). Pero antes, hay convocada una mesa de negociación para este miércoles que puede acabar con el desbloqueo de la situación. Encima de la mesa está la petición de los funcionarios policiales de que se revalide el acuerdo alcanzado el año pasado con el entonces delegado de Gobernación, Juan Carlos Cabrera; lo que supone una factura millonaria a cambio de que los agentes trabajen en Semana y Feria.

ABC desveló el pasado mes de junio que Cabrera autorizó, con unas elecciones a la vuelta de la esquina, el pago de unas 40.000 horas extraordinarias que se traducen en 1,4 millón de euros. Un año después, ese dinero no ha llegado aún a las nóminas de los policías, que esperan percibirlo el próximo mes después de que el último pleno municipal lo aprobara. Y es que el reconocimiento de ese casi millón y medio de euros ha tenido un recorrido tortuoso ya que desde la Intervención se puso reparos. En un informe emitido en febrero, la responsable de este departamento cuestionaba que se hubieran enviado miles de horas extras sin acompañarlas de justificante alguno y sin haber articulado el procedimiento administrativo correspondiente.

A pesar de esas irregularidades detectadas, desde Recursos Humanos se elevó un informe favorable al pago que finalmente derivó en la aprobación por parte del pleno municipal. Ese segundo informe también incidía en algunas de esas irregularidades: «La prestación de servicios extraordinarios se llevó a cabo prescindiendo absolutamente del procedimiento legalmente establecido para ello, careciendo de la autorización necesaria». Pero Recursos Humanos concluían que si no se remuneraban esas horas, se podía considerar que había un enriquecimiento injusto por parte de este Ayuntamiento. Finalmente, el Ayuntamiento aprobó el pago de 1.430.538,32 euros por horas extras de la Semana Santa, la Feria y los festivos del 1 de noviembre y del puente de diciembre.

Este año, los sindicatos se han unido en una misma protesta para incrementar la presión sobre el Gobierno municipal

 

Ahora se avecina una nueva Semana Santa y los sindicatos reclaman que ese acuerdo sea ratificado en mesa de negociación para que se incorpore de manera estable como una mejora salarial. ¿Y en qué consiste esta mejora? Como ya informó en su día ABC, los policías locales tienen reconocido, cuando tienen que trabajar en un día festivo, una cuantía económica aumentada más un día libre. La clave está en ese día de descanso. El anterior Gobierno local acordó que no lo disfrutaran a cambio del cobro de una jornada compuesta por ocho horas extras. El coste medio de una hora extra de un policía local está en 30 euros; lo que se traduce que ese día de descanso se remunerará a 240 euros de media.

Faltan policias, la clave de todo

La otra clave de esta negociación es la falta de policías locales. El incremento de eventos y, por tanto, de necesidades en materia de seguridad en la ciudad no ha ido acompañado de un crecimiento en paralelo de la plantilla de policías locales. Esa falta de agentes es lo que obliga desde hace años a aumentar a mitad de ejercicio la partida presupuestada para horas extras porque es a través del pago de productividades como el Ayuntamiento cubre la carencia de personal. Una pescadilla que se muerde la cola y que cada año cuesta más a las arcas públicas.

Pero esta guerra que se cierne a las puertas de la primavera no es nueva. Hace décadas que las tensiones internas se disparan en vísperas de la temporada alta sevillana. Sirva de precedente lo ocurrido en el año 2000, cuando la Madrugada se rompió por completo por unos incidentes que nunca se aclararon del todo. Años después, el que fuera delegado municipal de Seguridad Ciudadana en aquella fecha, José Gallardo (PSOE), admitió en una entrevista que se había llegado a investigar a agentes de la Policía Local por si estuviera detrás de esos incidentes. La razón no era otra que las protestas que había en ese momento por motivos similares a los actuales.

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