José Luis Sanz gana el pulso a la Policía Local y logra el rescate de su Plan de Navidad

Los mensajes de todas las partes reconociendo la «buena voluntad» mutua y las declaraciones de los portavoces sindicales señalando que ante la manifiesta «necesidad» de servicios policiales en estos días críticos de Navidad la plantilla de la Policía Local «va a estar» a disposición inducen a pensar en una solución definitiva al asunto, a lo largo de la semana que viene, primero en la asamblea de trabajadores, después en la mesa de negociación del Ayuntamiento y finalmente en el pleno municipal, con la aprobación del Plan de Navidad.

Según manifestada el primer edil tras verse con los portavoces sindicales, que son Santiago Raposo por CSIF; el secretario general del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Consistorio, Luis Val; y Roberto Echavarría por parte del Sindicato de la Policía Local de Sevilla (SPLS); la nueva negociación girará en torno a la «misma» propuesta de servicios especiales y horas extraordinarias que había planteado ya el Gobierno local y que habían rechazado en bloque los sindicatos en la mesa de negociación.

A grandes rasgos, el Gobierno local defendía que esta propuesta, con 5,6 millones de euros para horas extra, se ciñe a los límites marcados por la Intervención municipal, después de que en mayo quedase ya agotada la partida de 17 millones de euros incluida en los actuales presupuestos del Ayuntamiento para horas extra de los agentes por servicios especiales, en un contexto de notorio auge de salidas extraordinarias de hermandades, espectáculos, eventos deportivos y otras actividades, que requieren de dispositivos policiales de prevención y tráfico.

Los sindicatos no aceptaban esta propuesta avisando de que supondría fragmentar los refuerzos para concentrarlos en determinados días, cuando todas las jornadas del calendario navideño están marcadas por los eventos y el público multitudinario, por lo que apostaban por repetir el plan de la anterior Navidad con un coste de cerca de diez millones de euros o una organización de unos ocho millones y medio de euros en materia de horas extra.

El desencuentro llegó a tal, que al aproximarse las fechas clave y no aceptar los sindicatos dicho plan, incluso invitando a los agentes a no adherirse a los turnos especiales; el alcalde decretó finalmente el nivel uno del plan municipal de emergencias; convirtiendo así en obligatorios los citados turnos, una maniobra que los sindicatos han recurrido por lo contencioso administrativo al considerar que supone una vulneración de derechos fundamentales por la supuesta imposición de condiciones laborales ajenas a la negociación colectiva.

En cualquier caso, los turnos especiales del anterior fin de semana, marcado por el acto oficial del encendido del alumbrado navideño en más de 300 calles y el derbi entre el Sevilla y el Betis, se vieron ensombrecidos por las ausencias masivas de agentes pese a la obligatoriedad de la asistencia, situación ya vivida anteriormente en contextos de conflicto laboral en el seno de la Policía Local.

Desde aquellos momentos, la semana ha transcurrido con importantes momentos de tensión, con cruce de comunicados entre ambas partes o la protesta de los sindicatos contra el alcalde y contra ABC por informar del boicot al Plan de Navidad, celebrada ante el Consistorio con motivo del acto institucional del día de la bandera de Andalucía.

Los sindicatos, en ese sentido, han sido duros a la hora de avisar al alcalde de que si el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número uno de Sevilla accede a su petición de suspender cautelarmente el decreto de activación de la fase uno del plan municipal de emergencias, interpondrán una denuncia en su contra por la vía Penal al atisbar un posible delito de prevaricación.



El resultado de la mencionada reunión, con el «rescate» según destacaba Sanz de la propuesta del Gobierno local para el Plan de Navidad, deriva en gran medida de la resistencia del Gabinete de Sanz a tales momentos de alto voltaje, para que prevalezca la misma frente a las pretensiones de las organizaciones sindicales, que de su lado aseguran haber obtenido «avances» para una nueva distribución de las horas extra, la Relación de Puestos de Trabajo, la Valoración de Puestos de Trabajo o el reglamento interno.

Gracias a este ejercicio de aguante, la asamblea de trabajadores abordará el asunto el próximo martes 9 de diciembre y la mesa de negociación reanudará al día siguiente el debate en torno a la mencionada propuesta municipal, para que sea votada en el pleno el jueves 18 y, si no hay sorpresas, el viernes 19 de diciembre Sevilla cuente al fin con su Plan de Navidad para la Policía Local.

Hasta entonces, eso sí, los sindicatos siguen instando a los agentes a no realizar nuevos servicios extraordinarios, porque el «acercamiento» alcanzado no supone aún un «acuerdo» como tal y supondrá según aseguran una nueva propuesta de plan. Así lo han indicado los sindicatos dirigido por los sindicatos a la plantilla, endureciendo su postura respecto a lo manifestado horas antes tras el encuentro.