Contraoferta de Citroën Vigo: un complemento compensará la reducción de salarios

Fuentes sindicales y de la dirección, han explicado que la diferencia entre los nuevos contratos y los trabajadores que ya tiene la fábrica, es que la empresa propone, para los segundos, la aplicación de un complemento individual que compense el recorte del 5% y «evite el impacto» en sus sueldos.

Otro de los ajustes propuestos por la dirección de Balaídos, es la sustitución de los dos complementos del turno de noche (plus nocturnidad y plus del turno fijo de noche) por uno solo, el complemento del turno variable nocturno. Este complemento se aplicará de forma progresiva, en función de las horas trabajadas (menor cuantas más horas se trabajen).

Sobre categorías profesionales, la dirección también ha planteado cambios: la permanencia en la escala básica o de formación será de 24 meses, el doble que hasta ahora. Asimismo, se reduce el complemento de habilitación, un dinero que perciben los empleados que llevan un cierto tiempo en la escala de formación.

Un operario que lleva cuatro meses en esa categoría percibe un complemento de 950 euros. Ahora la empresa plantea que cobre 250 y solo cuando tenga una antigüedad de 12 meses.

Finalmente, se ha propuesto la creación de dos subcategorías profesionales. Hasta ahora existen, además de los meses de formación, otras 20 categorías. La dirección ha planteado que el nivel 1 se divida en otros dos, de manera que, según los sindicatos, «se ponen otros dos escalones más» para ascender de categoría.

Las partes han sido convocadas para una nueva reunión este martes, en que los sindicatos esperan que la empresa les presente un plan industrial con sus estrategias de futuro. Asimismo, fuentes sindicales han indicados que se abordarán otras cuestiones, como la propuesta de congelación de sueldos hasta 2019.

Además de este martes, se prevé una reunión el próximo jueves, en la que las partes planteen sus conclusiones finales. La intención de la empresa es firmar el acuerdo definitivo el próximo día 17.