UGT plantea el despido de cerca de la mitad de sus trabajadores en Castilla y León

La propuesta de despidos ha sorprendido a los propios afectados, que no habían sido advertidos en las últimas semanas de esta posibilidad. «Ellos han cumplido una labor que les gusta realizar y no tienen culpa alguna», reflexionó Martín, que responsabiliza de esta situación «a la voluntad de los dos partidos que conforman el gobierno de la Junta de dañar a un sindicato por un motivo ideológico».

En este sentido, concretó que el ERE se presenta por «la desaparición de programas finalistas» que se desarrollan «al abrigo del Diálogo Social» y que la «actual Consejería -en manos de Vox- no ha querido dar continuidad». Entre ellos, según citó, los vinculados a la prevención de riesgos laborales, el asesoramientos a trabajadores y desempleados, las visitas a centros de trabajo o la información para los colectivos de difícil exclusión.

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Para UGT, el departamento dirigido por Mariano Veganzones «miente cuando dice que va a dar estos servicios a través del Ecyl» y considera que el resultado es «un deterioro en los servicios y prestaciones para empleados y parados».

Mientras, el sindicato CCOO en Castilla y León descartó presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ni de forma inminente, ni a corto ni a medio plazo», dado que se trata de una organización «autosuficiente» en sus finanzas. Este comentario no molestó a UGT, que se limitó a señalar que la organización 'amiga' «tendrá un modelo de organización diferente». Por último, desde la Junta de Castilla y León, el consejero portavoz, Carlos Fernández Carriedo, mostró el respeto «máximo» a las decisiones de autoorganización y gestión de los recursos de cualquier entidad, informa Ical.