El retrato robot de la movilidad laboral en Córdoba: hombre, de 30 a 45 años y no cualificado

El pasado año, los habitantes de Córdoba formalizaron 77.155 vinculaciones laborales para trabajar fuera. En el rasgo del sexo, los hombres fueron los claros dominadores, con 51.088. Dos de cada de tres contratos de este tipo los firmaron varones.

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Baltasar López

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Otra característica de quienes deben recurrir a la movilidad laboral para encontrar un empleo es que las edades que más se repiten son las de quienes tienen entre 30 y 45 años. Formalizaron 29.613 relaciones laborales que implicaban desplazarse fuera, con lo que abarcaron un 38,4%. Eso sí, a poco más de dos puntos, se quedaron los que aún no habían llegado a la treintena. Y los que menos peso tuvieron fueron los de más de 45 años. Se hicieron con una de cada cuatro vinculaciones que implicaban movilidad. El factor de las responsabilidades familiares en esa franja de edad pesa para que sea más complicado hacer la maleta.

Los cordobeses que tuvieron que encontrar una ocupación en otros territorios lo hicieron sobre todo en empleos no cualificados. Esta tipología de ocupaciones supusieron el 45,4% de estas vinculaciones. En números contantes y sonantes fueron 35.022.

El siguiente grupo de trabajos fue el de los empleados de la hostelería y el comercio (también incluye otros, como los de auxiliar de enfermería o personal de seguridad). Sumaron 13.157 contratos que suponían movilidad laboral. Es decir, aglutinaron el 17%.

Cuando se analiza la preparación que tenían los cordobeses que salían a trabajar fuera, se observa que el colectivo que acaparó más vinculaciones fue el de quienes tienen estudios primarios o sin acreditar. El 45,5% de estas relaciones laborales rubricadas el año pasado les correspondieron a ellos. Fueron 35.136. Ese porcentaje prácticamente calca el de contratos para trabajadores no cualificados. Y evidencian el problema de la existencia de un abundante número de ciudadanos sin formación, con nulas opciones de elegir ocupación y que deben trabajar allí donde les surja la opción.

Por último, los cordobeses salen fuera para trabajar sobre todo en ocupaciones del sector servicios -35.460 contratos, un 46% del global- y de la agricultura -33.381 y un 43,3%-.