¿Cuánto cobran los diputados andaluces?

Las retribuciones de la clase política ha sido tema recurrente en los debates de la opinión pública. En el caso del Parlamento andaluz, los diputados mantienen congelado el sueldo y las dietas desde el año 2009. En el Presupuesto para 2015 se incluyen 5 millones de euros para sueldos de los diputados y otros 1,6 millones para gastos de desplazamiento y manutención.

Todos parten del sueldo base de 3.020,29 euros brutos, que se incrementa a base de complementos. El del presidente de la Cámara es de 1.537,37 euros, lo que resulta un total de 4.557,66 euros mensuales. Los vicepresidentes de la Mesa del Parlamento cobran, con complementos incluidos, 4.254,57 euros. Los secretarios de la Mesa, 3.948,37 euros. Los portavoces de los grupos, 4.254,57 euros. Los portavoces adjuntos, 3.948,37 euros. Los secretarios de grupos, 3.668,52 euros. Los presidentes de comisiones, 3.511,37 euros, al igual que los portavoces de comisiones. Los vicepresidentes de comisiones, 3.353,76 euros. Y los secretarios de comisiones, 3.196,14 euros.

Existe otro capítulo, el denominado «Trienios y otras percepciones», de carácter excepcional, que se abonan a los diputados que ostenten la condición de funcionarios en situación de servicios especiales y a los funcionarios interinos que tengan suspendida su relación de empleo con cualquier Administración Pública.

Asimismo están establecidas las indemnizaciones por gasto de alojamiento y manutención con arreglo a un baremo que se fija en función de la distancia de la residencia del diputado hasta la sede parlamentaria. De 0 a 100 kilómetros, 200 euros semanales: De 101 a 200 kilómetros, 270 euros semanales. De 201 a 300 kilómetros, 340 euros semanales. Más de 300 kilómetros, 410 euros semanales. Los miembros de la Mesa y los portavoces perciben 500 euros semanales.

En función de lo establecido, los 109 diputados andaluces no generan a su favor derecho a la percepción por desempleo cuando cesan en su función, pero sí pueden acceder, previa solicitud del interesado, a una asignación económica temporal de una mensualidad de sus retribuciones fijas y periódicas por cada año de ejercicio, con un mínimo de tres y un máximo de doce.